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2020年上半年乐山犍为县面向县内公开考调教师66名

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-04-29 10:48:09 阅读：1830 分享至：

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因工作需要，经研究决定，面向县内在编在职教师开展公开考调工作，现将相关事项公告如下。

　　一、考调岗位和人数

　　本次面向县内公开考调教师66名。具体岗位见《2020年上半年面向县内公开考调教师岗位一览表》（附件1）。

　　二、考调范围

　　本次考调面向县内在编在职教师，其中幼儿园教师岗位面向幼儿园教师，高中教师岗位面向高中教师，其余岗位面向中小学教师。

　　三、考调条件

　　（一）报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，同时应具备下列资格条件。

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.年龄：幼儿教师岗位要求35周岁以下（1985年9月1日及以后出生的），其余岗位要求40周岁以下（1980年9月1日及以后出生的），均以档案专审核定的出生日期为准。

　　3.学历及专业：幼儿园、小学教师岗位及体育教练岗位须具备专科及以上学历，其余岗位须具备本科及以上学历；所学专业与报考学科对口，否则须任教（从事）报考该学科（岗位）3学年及以上。

　　4.教师资格：幼儿园教师岗位须持有幼儿园教师资格证、小学教师岗位须持有小学及以上教师资格证、初中教师岗位须持有初中及以上教师资格证、高中教师岗位须持有高中及以上教师资格证，体育教练不作要求。

　　5.健康状况：身体健康，具有正常履职所需的身体条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不能参加考报考。

　　1.未满最低服务年限（计算至2020年8月31日）的。

　　2.正在接受组织调查，组织尚未做出结论的。

　　3.近5年受党纪政纪处分（刑事处罚）、受到教育行政主管部门组织处理的。

　　4.被依法列为失信被执行人的。

　　5.近5年（截至2020年4月30日）出现1个年段内累计事假15个工作日以上（跨年段的累计在下一年段的首月，下同）、或累计病假21个工作日以上、或有旷工行为的。

　　6.近三年年度考核有基本合格及以下的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、考调程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年4月28日-5月9日的工作时间（9:00-12:00，14:00-18:00），逾期不接受报名。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报1个岗位，报名地点设在教育局人事股。

　　报名资料包括：

　　（1）《犍为县公开考调教师报名信息表》同时提交电子文档（见附件2）；

　　（2）符合报考条件的毕业证、教师资格证原件和复印件，所学专业与报考岗位学科不对口的还需提供近3学年年度考核表原件及其封面、第1、2、3、4页的复印件。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间：2020年5月11日-5月13日

　　2.资格审查方式：教育局根据考调条件对报考人员进行资格审查，资格审查过程中可根据实际情况要求报考人员提供补充材料。资格审查通过的人员名单将及时在犍为人民政府网公布，报考人员根据公告的时间、地点，准时参加考核。

　　（三）考核

　　原则上为综合测试和微型课教学考核，其中幼儿教师岗位综合测试项目为幼儿教师基本功，艺术、体育教师（教练）岗位综合测试项目为专业技能，统一考试科目教师岗位综合测试项目为学科综合知识考试。详见《犍为县面向县内公开考调教师考核大纲（试行）》（附件3）

考核总成绩＝综合测试成绩×50%＋微型课教学考核成绩×50%。综合测试成绩为各岗位综合测试项目得分之和，总分为100分，各项目分值见《犍为县面向县内公开考调教师考核大纲（试行）》（附件3）；微型课教学考核总分为100分。综合测试成绩低于60分的不能进入微型课教学考核环节，微型课教学考核成绩低于70分者，不能进入考察环节。综合测试成绩、微型课教学考核成绩、考核总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数。

　　考核总成绩相同的以微型课教学考核成绩高低确定名次，若微型课考核成绩也并列的，则由领导小组研究决定后对并列人员进行补充测试，根据补充测试成绩高低确定进入考察的人选。

　　（四）考察

　　根据考核总成绩，由高到低，按各岗位考调人数等额确定考察人选，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。考察合格者进入公示环节，不合格者取消考调资格，并递补下一名次人员进行考察（本环节只递补1次）。考察时间另行公告。义务教育阶段同一学校同一学科教师有多人报考者，只能有1人（得分最高者）进入考察环节。

　　（五）公示

　　考察合格人员在犍为县人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，没有问题或者反映的问题不影响考调的，进入下一环节；有严重问题并查有实据的，取消考调资格；有严重问题，但一时难以查实的，暂缓进入下一环节，待查实并作出结论后再决定是否进入下一环节，截至2020年6月30日尚未作出结论的，取消考调资格，并按程序递补下一名次人员（本环节只递补1次）。

　　（六）选择岗位

同一学科岗位，按考核总成绩高低进行岗位选择。

　　（七）试用

　　所有考调人员，实行三个月试用期（2020年9月-11月），试用期满且考核合格的，进入下一环节，考核不合格则退回原学校安排工作。

　　试用期间，由原学校按原聘任专业技术职务及岗位等级予以聘任，乡镇工作补贴和义务阶段农村教师补贴按考调学校（单位）标准执行。

　　（八）调动

　　试用期满考核合格的人员，确定为正式调入人选，按有关规定办理调动手续。

　　五、纪律和监督

　　1.在公开考调工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考人员存在相关规定的回避关系的，必须进行回避;