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2020达州达川区从区内农村学校公开考调到城区中小学校任教的公告（36名）

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-07-30 09:57:32 阅读：1163 分享至：

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经中共达州市达川区委、达州市达川区人民政府同意，达州市达川区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）、达州市达川区教育和科学技术局（以下简称区教科局）决定从区内农村学校公开考调36名在编专任教师到城区中小学校（含幼儿园，下同）任教，现公告如下。

一、报考条件和要求

（一）遵守法律、法规和各项规章制度，品行端正，身心健康，有强烈的事业心和责任感，有适应岗位工作能力的中小学在编教师。

（二）年龄在40岁以下（即1980年8月1日及以后出生）。本次考调年龄以有效身份证为准。

（三）学历、教师资格、普通话水平、学科等要求

1．初中教师岗位：必须具备国家承认的大学本科及以上学历、初级中学及以上教师资格且证书中“任教学科”须与报考岗位学科一致、普通话水平达到二级乙等及以上（初中语文教师岗位应达到二级甲等及以上）、人事编制关系所在单位岗位聘用中现认定为高中或初中教师。

2．小学教师岗位：必须具备国家承认的大学专科及以上学历、小学及以上教师资格且证书中“任教学科”须与报考岗位学科一致、普通话水平达到二级甲等及以上、人事编制关系所在单位岗位聘用中现认定为小学教师。

3. 学前教育教师岗位：必须具备国家承认的大学专科及以上学历、幼儿园教师资格、普通话水平达到二级甲等及以上、人事编制关系所在单位岗位聘用中现认定为小学或幼儿园教师。

（四）近5年（即2015年至2019年）参加机关事业单位工作人员年度考核，均为“合格”及以上等次。参工当年因试用期或参工不足半年，年度考核为“参加考核不确定等次”的，当年年度考核可视为“合格”。

（五）人事编制关系所在单位同意报考的《申请书》（式样见附件1，校长签名并加盖学校公章）。

（六）有下列情形之一者，不能参加本次考调：

1．违反国家法律、法规及政策规定不适宜报考者；

2．有违法犯罪嫌疑尚未查清或有违纪违规行为正在接受纪检监察部门审查、调查的；

3．2015年以来受到党纪、政纪（务）处分或法律、法规处罚的；

4．未满基层最低服务年限的；

5．达川区城区学校（不含纳入城区学校管理的达川第二中学、达川区河市镇中心小学）、教育事业单位和达州市高新区的在编教职工。

二、报名和资格审查

（一）报名时间和地点

1．报名时间：2020年8月8日至8月9日（18:00前）

2．报名地点：区教科局（地址：达州市达川区翠屏街道办绥定大道二段1377号）。

（二）报名方式

1．报考者只填报岗位和学科，不填报考调学校。本次考调每人限报一个岗位。

2．报考者持《申请书》，报考条件所涉证件、材料（含本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、事业单位工作人员聘用文件等）、获奖证书（文件）等原件及复印件，2015年至2019年年度考核结果文件复印件（加盖学校或乡、镇党委或乡、镇人民政府公章），人事关系所在单位现岗位认定文件复印件，2寸近期免冠同底正面彩色照片2张和《达川区2020年公开考调教师到城区中小学校任教报名表》等进行现场报名和资格审查。

（三）缴费

笔试考务费每人每科50元，面试费每人80元。

三、考调办法

考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留2位小数。

（一）笔试

笔试卷面分值为150分。

1．笔试时间和地点

（1）笔试时间：2020年8月13日上午9:00—11:00。

（2）笔试地点：见《准考证》。

报考人员凭本人有效身份证于2020年8月12日14:00—17:00到区教科局政工人事股301室领取《准考证》。

2．笔试范围

报考岗位对应学科专业知识等。

3．开考比例

笔试开考比例为1：3。考调岗位报考人数未达到开考比例的，调减或取消考调计划。

（二）面试

根据笔试总成绩按1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩相同的，一并进入面试。笔试成绩为零分者不得进入面试）。达不到1：2比例的，调减或取消考调计划。面试总分为100分。

1．面试时间和地点

（1）面试时间：2020年8月18日早上8:00。

（2）面试地点：见《面试通知书》。

面试人员凭本人有效身份证于2020年8月17日14:00—17:00到区教科局政工人事股301室领取《面试通知书》。

2．面试内容及形式

面试为专业面试，内容主要为报考岗位所涉学科专业知识及语言表达能力、仪表举止等，形式为讲课、现场答辩等。采取现场打分方式进行。

（三）加分（满分2分）

1．加分类别

（1）近五年（2015年8月1日及以后）获市（州）及其以上党委、政府或教育行政主管部门以及达川区委、区政府、区教科局表扬（表彰）的优秀校长、优秀教师、优秀（最美）乡村（村小学）教师、优秀班主任、师德标兵、优秀（先进）教育工作者、支教优秀教师、“孺子牛奖”、优秀党组织书记、优秀党员、优秀党务工作者等十一项称号之一者；

（2）近十年（2010年8月1日及以后）获得市（州）及其以上政府或教育行政主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学名师等三项称号之一者；

（3）近五年（2015年8月1日及以后）赛课获得过县（区）级一等奖或市（州）级二等奖及以上等次（评奖单位为政府、教育行政主管部门及其所属教研、电教、技装等机构，不含学会、协会、基金会等；获奖项目须与报考岗位学科一致）。

（4）近五年（2015年8月1日及以后）获得过县（区）级及以上政府教学成果奖。

2．加分标准

获市（州）及以上党委、政府或教育行政主管部门表扬（表彰）的加1分；获达川区委、区政府、区教科局表扬（表彰）的加0.5分；获得市（州）及以上政府或教育行政主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学名师等加1分；市（州）级赛课二等奖及以上加1分，县（区）级赛课一等奖加0.5分；市级及以上政府教学成果奖加1分，县（区）级政府教学成果奖加0.5分。

3．加分办法

加分类别中的（1）、（2）、（3）、（4）四类，每类中只能选择一个加分项，四类可累计加分。加分累计最高不超过2分。

（四）自主选岗

根据考调岗位、学科，按照考试总成绩从高分到低分等额确定选岗对象（考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先。下同）。确定为选岗对象者，按照考试总成绩从高分到低分自主选择聘用学校（工作地点）并确定为考察对象。

（五）考察和聘用

考察对象经考察合格后确定为拟调人员方能办理调动聘用手续。考察由区人社局、区教科局牵头，用人单位参与实施。

（六）递补

因自动放弃、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。

（七）待遇

根据国家、四川省、达州市事业单位岗位设置管理相关政策规定，本次考调人员到新工作单位后，实行高职低聘并执行专业技术岗位十二级或以下岗位等级工资。

四、其他

（一）在考调的任一环节，若发现不符合考调相关条件、规定者；弄虚作假者；违反考试纪律及本《公告》相关规定者，将取消考调资格，所造成的一切损失由考生本人承担。