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2020年泸州古蔺县公开考聘教师45人

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-07-30 15:13:51 阅读：1442 分享至：

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根据我县教育事业发展的需要，我县将公开考核招聘教师45名，按照中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》的通知文件精神（川委办〔2019〕3号），现将公开考核招聘教师有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

具体招聘岗位、名额、条件等详见附件1《古蔺县2020年8月公开考核招聘教师岗位需求表》。本次招聘岗位包括《泸州市2020年度急需紧缺人才需求目录》中古蔺县教育和体育局的教师岗位，请符合条件的考生，按本公告要求报考，我县教育系统不再针对《泸州市2020年度急需紧缺人才需求目录》另发补充公告。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的非古蔺县机关事业单位正式在编人员（其他在编在岗人员报考的需提供单位同意报考证明）。其中：2020年应届毕业生（含择业期内未落实工作岗位的高校毕业生）须在8月6日前取得报考岗位所要求的毕业证等证书（因疫情防控工作安排，非本人原因无法按时取得有关证书原件的，可视情况适当延期并在资格审查时提供相关材料）；其他报考者须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内提供相关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.年龄：1985年8月6日以后出生，以有效居民身份证记载为准。

5.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

6.执业资格：具有相应职业资格证书，2020年应届毕业生（含择业期内未落实工作岗位的高校毕业生）不作职业资格要求，但在聘用后1年内应取得相应资格证书，否则将予以解聘。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.在读的非2020年高校应届毕业生。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

6.现役军人；

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.其他不符合报考条件或违反相关规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

本次招聘采用现场报名，双向选择，公开考核的方式进行。报名同时进行资格审查。

(一)报名

1、时间：2020年8月7日上午9：00—12：00。

地点：泸州市古蔺县实验学校

地址：泸州市古蔺县彰德街道建国村

联系人及联系电话：邓新，0830-7204706、15883026547。

(二)报名所需材料

1、《古蔺县2020年8月公开考核招聘教师报名登记表》一式2份（附件2），同时将报名表电子档于8月5日前发送到glxjtjrsg@163.com邮箱;

2、个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人业绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。

3、本人身份证、学历学位证书、有关职称或职业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由教育部有关学历认证机构认证的学历证明。最终是否符合报考岗位条件，以本人毕业时实际取得的有效毕业证、学位证和岗位要求的资格证等为准。

（三）资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，资格审查时隐瞒真实情况或考核招聘过程中弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

(四)测试

经报名和资格审查，对符合应聘条件的人员现场发放《测试通知书》，测试时间、地点详见《测试通知书》。

（五）体检

根据测试成绩，由高到低等额确定体检人员，体检由县教育和体育局组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间、地点另行在古蔺县人民政府公众信息网人事招录栏(http://www.gulin.gov.cn/)发布。
应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检费用由应聘人员个人承担。

(六)考核
县教育体育局组织对体检合格的人员进行全面考核，考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

（七）公示与聘用

体检及考核合格的人员确定为拟聘人员，并在古蔺人民政府公众信息网人事招录公示7个工作日。公示期间接受社会监督。

公示期满无异议的人员，按规定程序报经批准后，办理正式聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

所有岗位聘用后，在古蔺县的最低服务期限为5年(含试用期)。

四、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

五、疫情防控

按照省、市、县新冠肺炎疫情应急指挥部要求，所有参加考核招聘人员需通过“国家政府服务平台”app申领“防疫健康信息码”，考核日所有进出人员均应自觉接受体温监测，若体温正常者凭健康码并佩戴口罩进入招聘现场。若体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的，由现场医务专业人员应急处置。

六、其他事项

（一）本次考核招聘教师的相关信息将通过古蔺县人民政府公众信息网人事招录栏(http://www.gulin.gov.cn/)发布。因报考者不主动、不及时登录古蔺县人民政府公众信息网站查阅相关信息，导致本人不能参加报名、面试、签约、体检、考核等环节的，责任由考生本人自行承担。