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2021上半年凉山州盐源县公开考试招聘幼儿园教师8名的公告

作者：yszl 来源：凉山人事考试网时间：2021-04-30 18:00:42 阅读：1945 分享至：

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，面向社会公开考试招聘8名幼儿园教师。现将有关事项公告如下(本公告在盐源县人民政府官网http://www.yanyuan.gov.cn/上发布)：

一、公开招聘单位和名额

本次招聘事业专业技术人员8名。详细情况见附件《盐源县2021年上半年公开考试招聘幼儿园教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

本次招聘面向全省符合报考岗位条件要求的非在编在职人员（2021年5月7日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员），详细情况和具体要求见《一览表》。招聘范围中的“全省”是指：截至2021年5月7日，户籍为四川省（不含大中专院校学生集体户籍）；或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省户籍。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》），其中报考者本人有效的毕业证、学位证、教师资格证所载学历、专业名称、教师资格种类等，与拟报考岗位“学历（学位）”、“专业”（指与学历学位相对应的专业条件）、“其他”等栏的学习形式、学历、专业、教师资格条件要求应分别同时相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格。

4.机关事业单位在编在职人员2021年5月7日前（不含5月7日）办理完辞职、辞聘、解聘手续的均属非在编在职人员。

5.定向培养毕业生，须征得原定向单位同意。

6.报考者的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2021年5月7日，详细情况和具体要求见《一览表》。研究生及以上学历（非在编在职）年龄可放宽到35周岁以下。尚未取得毕业证、教师资格证的2021年应届毕业生（指2021年普通高等教育全日制普通班应届毕业生），须于2021年7月30日前取得，否则取消聘用资格。

7.符合岗位要求的资格条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

5.在编在职公务员、参公人员、事业人员。

6.按规定不得报考的免费（公费）师范生。

7.现役军人。

8.法律法规等规定不得聘用的人员。

三、报名及资格审查

本次公开招聘由盐源县人力资源和社会保障局统一组织，教育公共科目采取网络方式进行报名，选择加试彝语文的采取现场报名方式进行。资格审查工作由人社、教体科局负责。网络报名时间为2021年5月7日上午9:00至5月11日下午5:00结束，报名入口：考生之家（http://bm.e21cn.com）。报名及资格初审等事项按以下程序进行（本次招聘若因疫情原因须调整考试日程的，调整情况将提前在盐源县人民政府网站人事考试专栏予以发布，请报考人员关注变化情况并做好相应安排。

（一）网络报名

1.选择岗位。报考者认真阅读《公告》和《一览表》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后登录报名网站根据自身的实际进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考试等环节使用的身份证号码必须一致。报考者对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照《公告》中的“报考条件咨询电话”向人社、教体科局进行咨询。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业、教师资格种类等必须按照考生毕业证、教师资格证据实填写，不得因报考岗位专业、教师资格要求与毕业证、教师资格证所载专业有不同而自行修改填报，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。

报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查，审查没通过的应仔细阅读相应说明。资格初审和照片质量审查合格人员请务必按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。对报名时的技术问题请咨询考生之家网站所留电话号码。

3.资格初审。人社、教体科局根据报考者网上填报的材料，对照岗位要求，从5月7日上午9:00起进行资格初审，资格初审工作于5月12日下午5:00结束。对初审不合格的，将进行说明理由；对照片质量不符合要求的，提示报考者重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位应下载并打印报考者人员报名信息表，供资格复审和考核时使用。报名截止后（5月11日下午5:00），报名通道将关闭，考生将不能再进行报名和上传照片，请考生注意。

资格审查贯穿整个招聘和聘任阶段，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，一律取消报考、聘用资格。

（二）网上缴费

资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于2021年5月7日至5月13日下午5:00登录到报名网站进行网上缴费（按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元），缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃。

（三）岗位调整

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额形成差额即可开考。在报名缴费工作结束后，如笔试报名缴费人数与岗位招聘名额未形成差额，则相应削减或取消招聘名额，由盐源县人力资源和社会保障局统一于2021年5月15日在盐源县人民政府官网http://www.yanyuan.gov.cn/上公告。

（四）打印准考证

已缴费成功的报考者于2021年5月25日上午9:00至5月29日上午9:30登录考生之家（http://bm.e21cn.com），按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证。准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到准考证上指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请备份并妥善保管。（如因新冠肺炎疫情影响，打印准考证时间及后续考务日程安排有变化的，将在盐源县人民政府公众信息网公告，请报考者务必及时关注）。

（五）加试彝语文报名

本次招聘考生可选择加试彝语文，也可选择不加试彝语文。选择加试彝语文的考生，先进行网络报名，待资格网上审核及照片质量审核通过后打印并携带报名表须于2021年5月10日至5月13日（上午8:30-12:00、下午14:30-17：30）到盐源县教育体育和科学技术局一楼人事股进行现场报名并缴费，在规定时间未报名的视为自愿选择不加试彝语文。

四、考试

本次考试分为笔试和面试，笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

（一）考试总成绩计算公式

考试总成绩计算公式为：

1.不加试彝语文的考生考试总成绩计算公式为：

笔试成绩=《教育公共基础》卷面成绩

笔试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%

2.选择加试彝语文的考生考试总成绩计算公式为：

笔试成绩=《教育公共基础》）×90%+彝语文成绩×10%

笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分) ×60%

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%

（二）笔试

1.笔试科目：笔试科目为《教育公共基础》，卷面满分为100分。

2.笔试时间和地点：笔试时间2021年5月29日（暂定），笔试地点：盐源县，具体时间和地点详见《准考证》。

3.笔试成绩公布

（1）笔试成绩于6月30日前（暂定）在考生之家（http://bm.e21cn.com）上公布，请考生自行登录查询。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。

（2）笔试折合成绩和加分后的笔试总成绩及排名由县人社部门在盐源县人民政府官网http://www.yanyuan.gov.cn/上公示。

4.政策性加分

凡符合下列加分条件的报考者，笔试结束后的6月2日，由报考者本人携带加分有关材料到盐源县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行审核加分。逾期未到指定地点提交加分材料或在盐源县人力资源和社会保障局规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分结果由县人社局公示。

（1）少数民族报考者加1分。

（2）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。

（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策（含少数民族加分）被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录（聘）用时未享受加分的证明（证明由组织人事部门开具）。加分须提供以下材料：

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.报考岗位条件要求的毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.有效二代居民身份证；5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

（三）面试

面试由“盐源县2021年上半年教师考试聘用工作领导小组”负责组织实施。具体事宜详见http://www.yanyuan.gov.cn/《面试公告》和《面试通知书》。

1.确定面试入围资格复审人员

根据报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围资格复审人员，进入面试资格复审人员最后一名笔试总成绩并列的，并列人员全部进入面试。实际参考达不到面试资格复审比例的，该岗位笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的全部进入面试。笔试成绩为0分及以下的不得进入面试。

2.面试资格复审。资格复审由人社、教体科局负责进行，具体时间、地点及人员名单另行公示。

面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：1）《报考信息表》2份（在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示）；

（2）未毕业的考生需提供：所在学校出具的2021年应届毕业生证明(注明姓名、学习时间、专业、学习形式、毕业时间等必要信息)、相应层次的《教师资格证》(所报考岗位专业与毕业证、教师资格证上登记的专业需一致)或教师资格认定机构出具的教师资格认定情况证明、普通话等级证（二级乙等及以上）、《成绩单》、《身份证》、户口簿、笔试准考证。

已毕业的考生需提供：《毕业证》、相应层次的《教师资格证》(所报考岗位专业与毕业证、教师资格证上登记的专业需一致)、普通话等级证（二级乙等及以上）、《成绩单》、《身份证》、户口簿、笔试准考证。

（3）曾经是机关（参公）事业单位的在编在职考生，还必须现场出具按管理权限由主管部门或人事部门下发的辞聘、解聘等的正式文件，时间为2021年5月7日之前。

（4）考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

（5）其他与报考岗位条件相关的材料。

以上材料审原件收复印件。在人社、教体科局规定时间内证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和面试资格。资格复审中发现不符合报考或拟聘用条件的，提供虚假证明材料的，取消其报考资格。

因面试资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。

面试资格复审合格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

3.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

面试工作结束后，由人社、教体科局于面试后3个工作日内在盐源县人民政府官网上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员；笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员，再次并列的则进行加试，加试方式由人社、教体科局研究决定（以下递补程序均按此进行）。面试成绩低于70分的不得确定为体检人员，由此出现的空缺，按程序进行递补。

（二）体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

（三）体检时间和地点

体检由人社、教体科局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等由人社、教体科局在盐源县人民政府公众信息网站上公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（四）复检

招聘单位或考生应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次（含尿毒检复检或发毒检复检），体检结论以复检结果为准。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由人社、教体科局给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考核

人社、教体科局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否符合岗位条件要求及真实性、准确性等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员由人社、教体科局根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示7天。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

八、选岗

经公示无异议的报考者，按总成绩和所报考的岗位从高分到低分依次选择岗位(若考试总成绩并列，则按笔试总成绩从高到低依次确定；若笔试总成绩也相同，则以笔试成绩从高到低依次确定；笔试成绩仍然并列的，则加试）。工作岗位在乡镇幼儿园。选岗时间和地点另行通知；未按规定时间参加岗位选择或逾期未选岗者取消选岗资格，后果由报考者自行负责。

报考者未参加选岗而出现的岗位空缺，不予递补。

九、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，按管理权限审批，并按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限不低于5年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同》规定的人员须承担违约责任和缴纳违约金(具体内容在聘用合同中进行约定)。

十、递补

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检、考核、公示自动放弃等原因出现的空缺，须经本次考聘“领导小组”同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补,各环节只递补一次。县人力资源和社会保障局招聘通知（文件）发出后不再递补。

十一、招聘信息公告方式

打印准考证、笔试时间笔试成绩由考生自行在考生之家（http://bm.e21cn.com）上查询，加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在盐源县人民政府官网http://www.yanyuan.gov.cn/上公示、通知。考生应及时、主动到本次招考信息发布网站上查询或与盐源县人社、教体科局联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

十二、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。组织人社部门（行业主管单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我县公开考试招聘中小学、幼儿园教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育体育和科学技术局负责解释。