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2021年绵阳市平武县公开考核招聘幼儿教师4名公告

作者：超级管理员来源：绵阳人事考试网时间：2021-07-09 11:10:00 阅读：905 分享至：

重要提示：

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得幼儿园教师资格证。

因工作需要，根据事业单位考核招聘有关规定，平武县面向社会公开考核招聘幼儿教师4名。现将有关事项公告如下(本公告同时在绵阳人事考试网www.myrsks.com.cn、平武政务网http://www.pingwu.gov.cn、平武县教育和体育局官方微信公众号：平武教体pwxjtj发布)。

一、招聘对象

面向全国招聘2021年8月31日前取得专科及以上学历，并完全符合《平武县2021年公开考核招聘幼儿教师岗位和条件要求一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.愿意在招聘单位服务满5年以上(含试用期)。

4.符合招聘岗位具体条件(见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中：

报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符(“专业”一栏为具体专业名称，非学科类)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.报名时为我县在编人员不得报考。

三、报名时间、地点及资格审查

(一)报名时间：2021年7月19日--2021年7月23日(上午9：00-12:00，下午1:00-5:00)。

(二)报名地点：平武县人力资源和社会保障局事业单位人事和专业技术人员管理股(地址：平武县东皋行政新区人社局办公大楼A栋313，联系电话：0816—8825391)。

(三)报名所需资料：

1.《平武县2021年公开考核招聘幼儿教师报名信息表》1份(须电脑打印，粘贴1寸证件照)。

2.身份证原件及复印件1份。

3. 毕业证、教师资格证原件及复印件1份。2021年普通高等教育全日制毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系、专业及教师资格证等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称为准，因不符合而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证、教师资格证。

登录中国高等教育信息网(学信网http://www.chsi.com.cn)打印的本人教育部学历证书电子注册备案表(带二维验证码)或教育部学籍在线验证报告(带二维验证码)1份。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，报考或聘用资格一律无效，且责任由考生自负。

四、考核方式

考核工作由平武县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织实施。岗位202101报名人数达到40人及以上、岗位202102报名人数达到10人及以上，采取专业笔试进行初选(满分100分)，根据专业笔试成绩按1:3从高到低依次确定进入面试人员。

面试采取试讲+专业技能展示的方式进行，量化计分(满分为各100分)。

面试成绩=试讲×50%+专业技能展示成绩×50%。

考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如没进行笔试的岗位，面试成绩则是考核总成绩。

(一)试讲：备课时间20分钟，试讲时间15分钟。

(二)专业技能展示器材自备。

(三)考核总成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

通过资格审查领取《考核通知书》的考生名单于2021年7月下旬在绵阳人事考试网、平武政务网和平武县教育和体育局官方微信公众号：平武教体pwxjtj 公布，不再书面和电话通知。

五、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象(考核总成绩相同，按面试成绩确定;面试成绩相同，按专业技能考核成绩确定)。

(二)体检由平武县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网和平武政务网公布，不再电话通知。

(三)体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经主管部门申请，县人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者考核总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。如考核总成绩相同，按面试成绩高分到低分依次确定递补体检人员;面试成绩相同的，按专业技能从高分到低分依次确定递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、综合考察

县教体局对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因综合考察不合格或自动放弃出现的空额，按照考生考核总成绩依次等额递补。如考核总成绩相同，按面试成绩高分到低分依次确定递补体检人员;面试成绩相同的，按专业技能从高分到低分依次确定递补体检人员。递补人员经体检合格后，再进行综合考察。

七、公示

考核、体检、考察合格的拟聘人员，将在绵阳人事考试网、平武政务网公示七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示不合格或公示后自动放弃出现的岗位空缺，不再递补。

八、聘用

此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。对聘用人员执行我县事业单位人员工资及福利待遇有关规定。

九、招聘工作纪律

(一)为保证考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、特别提示

(一)本次招聘事宜有关公告在绵阳人事考试网或平武县政务网站发布。因考生未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。

(二)请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生负责。

(三)本次考核招聘岗位的具体条件由县教体局负责解释。有关考核招聘政策、招聘程序等事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

监督举报电话：

县纪监委：0816—8822252

县人社局：0816-8825391

各招聘岗位的具体条件请咨询县教体局(0816—8822101)。