易尚首页公务员国家公务员事业单位教师招考选调生医疗卫生志象专升本金融银行职业培训三支一扶每日招聘大学生村官时事政策

网站首页 > 教师招考 > 招考信息

2021下半年宜宾南溪区公办学校(园)面向区外考调在编在职教师9人公告

作者：ystwx 来源：宜宾市人力资源和社会保障局时间：2021-08-16 17:23:10 阅读：709 分享至：

为促进南溪区教育事业发展，经区委区政府同意，我区部分学校(园)面向区外公开考调在编在职教师，现公告如下：

一、考调名额及岗位

本次考调9名，其中：镇(街道)幼儿园教师4名，镇(街道)小学教师4名，镇(街道)初中教师1名。具体岗位详见《宜宾市南溪区2021年公办学校(园)面向区外公开考调在编在职教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、考调对象范围及基本条件

(一)对象及范围

南溪区外的公办学校(园)任教年限满5年及以上的在编在职教师。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)遵纪守法，品行端正，身体健康;

(2)近3年年度考核为合格及其以上等次;

(3)年龄在35周岁以下，有以下条件之一者，年龄可放宽到40周岁及以下;

①近三年获得区县级党委或人民政府及以上表彰的师德模范、优秀教师、先进工作者、优秀班主任、优秀党员、优秀党委工作者等荣誉人员;

②具有一级教师及以上职称;

③区县级骨干教师及以上;

④近三年市级赛课三等奖以上及省级赛课获奖者;

(4)具备本公告相应招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位表》)。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次考调报名的第一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次考调报名的第一日未满 36 周岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)宜宾市南溪区内在编在职人员。

(6)有违反有关规定不适宜报考的人员。

三、考调程序

(一)报名与资格审查。

采用现场报名方式，现场报名与资格审查同步进行。

1.报名时间：2021年8月18日-8月19日(上午8：30-12：00，下午14:30-17:00)。

2.报名地址：宜宾市南溪区教育和体育局(宜宾市南溪区洗脚田区委党校6楼)。

3.报名所需资料：本人两寸近期免冠标准证件照1张、《报名信息表》(双面打印)1份(需编制学校和教育主管部门签字盖鲜章)、有效居民身份证、毕业证、教师资格证、编制卡复印件(加盖学校或教育主管部门鲜章)、相关荣誉证书和岗位要求的其他报名材料等原件和复印件(验原件收复印件)。以上材料必须现场提供，材料不齐、不实者均不予报名。

现场报名资格审查合格者当场领取考试通知单。在考试当天，报考者须持考试通知单和本人有效居民身份证在指定的时间和地点准时参加考试(具体时间、地点和要求详见考试通知单)。逾期未领取考试通知单以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

(二)考试

考试形式为“笔试+面试”，总成绩(100分)=笔试(占60%)+面试(占40%)。笔试不设开考比例，每个学科根据笔试成绩高低按考调名额1:3的比例确定面试人选，最后一名并列一并进入面试;未达到1:3的岗位考生全部进入面试。

1.笔试科目。教育公共基础知识(教育学、教育心理学知识及教育时事知识，参考资料：《教育学》《教育心理学》)、中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知、四川省教育厅关于印发《四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》的通知等)，笔试卷面满分100分。笔试时间、地点：以准考证为准。

2.面试形式。文化学科教师岗位的面试方式为试讲，艺体学科和幼儿教师岗位的面试方式为该学科的专业技能测试(具体形式报名时告知)。面试成绩划定最低合格分数线，低于70分者视为不合格，不得进入下一考调环节。

(三)体检

根据岗位及名额，按照考试总成绩高低依次等额确定进入体检人选。考试成绩相同的，按笔试成绩高的确定进入体检人选;笔试成绩相同的，按教龄时间长的确定进入体检人选;教龄时间相同的，按职称级别高的确定进入体检人选;职称级别相同的，按现聘岗位级别高的确定进入体检人选;岗位级别相同的，采取加试说课确定进入体检人选，加试说课时间另行通知。

体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2010年修订后意见)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(四)考核

招聘单位及其主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)对体检合格人员进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(五)选岗及递补

根据岗位及名额，按考试总成绩高低依次选择岗位。因体检、综合考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据岗位空缺名额，按考试成绩依次递补一次。

(六)公示

1.体检、考核合格后确定的拟考调人员将在中国三江人才网上公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(七)办理调动手续

在拟考调人员名单公示结束后60日内按规定程序办理完调动手续。不能按期办理完相关手续的，取消考调资格，一切责任由考生自己承担。

四、特别提示

(一)请报考人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(二)考调人员按照事业单位岗位设置有关规定参加调入单位的岗位竞聘，原则上聘用在二级教师岗位。