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2022仁寿实验中学公开引进优秀教学人才17人公告

作者：ystwx 来源：眉山人事考试网时间：2022-01-12 11:29:52 阅读：1164 分享至：

为进一步拓宽优秀教学人才引进渠道，大力促进我县教育事业高质量发展，经研究决定，拟面向县外公开引进17名优秀教学人才。现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn上发布)。

一、引进单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体单位及名额见《2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才职位表》。(附件1)

二、引进对象

仁寿县外(含眉山天府新区)编制内和编制外优秀教学人才。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法、品行端正、身体健康;

3.具有引进岗位要求的专业知识及工作能力。

(二)不予报名的情形

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或学籍的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)曾受过党纪、政纪处分的;

(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(6)其他不符合报考资格条件的情形。

(三)其他资格条件

报名人员除满足人才引进基本条件外，还必须具有以下资格条件之一：

1.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得金牌(一等奖)及以上且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师;

2.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得银牌(二等奖)、铜牌(三等奖)且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师;

3.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得省赛区一等奖(至少2人次)且为主教练，或被评为同级别优秀指导教师;

4.省政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师称号(学术技术带头人、名校长、名教师、名班主任);

5.正高级教师、省特级教师或市级特级教师;

6.省级名师工作室领衔人、现任市级以上名师工作室成员或县级名师工作室领衔人;

7.全日制博士研究生;

8.教育部授予的全国模范教师、优秀教师、优秀班主任;

9.曾获得市级名校长、名教师、名班主任称号(名教师：市级优秀教师、市级学科带头人、市级优秀青年教师、市级教坛新秀、全国赛课一等奖获得者、中学高级教师+省一级示范校教研组长。名班主任：市级优秀班主任、市级优秀德育工作者、中学高级教师+省一级示范校年级组长);

10.市、区、县级学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任、省级赛课一等奖获得者、中学高级教师+省一级示范校备课组长。

四、引进程序

(一)报名（点击咨询：）

1.报名时间：本公告发布之日起至2022年1月20日18:00前。

2.报名方式：采取网上报名方式。

3.报名所需材料：《2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表》(附件2)和《2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名情况汇总表》(附件3)各一份、个人相关业绩的佐证材料。

报名者须在2022年1月20日18:00前，将报名表和所需材料的扫描件(附件3传电子版)打包后通过本人邮箱传至指定邮箱：491732181@qq.com。

4.报名要求：每名报考人员限报一个岗位，报考某一岗位资格初审不合格的，可以选报其他符合资格条件的岗位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话号码错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任自负。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开引进全过程，在引进的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考资格，且责任自负。

1.资格初审

由仁寿县教体和体育局进行资格初审，并将资格初审结果以电子邮件或短信方式及时反馈，报考人员请于2022年1月20日18:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可在报名结束前选报其他符合资格条件的岗位。

2.资格复审（点击咨询：）

资格复审时间及地点。2022年1月21日在县教体局。

资格复审时需提供以下材料：

(1)2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表(一式两份);

(2)身份证、毕业证、学位证、职称资格证、教师资格证原件及复印件;

(3)个人相关工作业绩的佐证材料(获奖证书或文件、专业著述等)原件及复印件;

以上证件和材料由本人提供。资格复审须由本人到场。资格复审合格人员，领取《面试通知书》。

(三)考核

考核方式为专业化面试。面试成绩80分及以上视为合格。面试时间及地点详见《面试通知书》。

(四)体检和考察

1.体检

根据考核结果，经县人社局、县教体局研究确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。

因自愿放弃体检、体检不合格等产生的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

2.考察

主要考察体检合格人员的政治思想、师德师风、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。

(五)公示

考察合格者作为拟引进人选，在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补

(六)聘用

公示无异议的拟引进人选按有关规定及程序办理聘用手续。

五、引进政策

本次从县外引进的优秀教学人才，除享受国家规定的工资待遇政策外，还享受《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》规定的激励政策。

六、引进服务年限

本次公开引进的优秀教学人才在聘用单位最低服务年限为5年。期间不得办理调(流)动手续。