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盐源县教育体育和科学技术局2022年上半年公开考核招聘教师57人的公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-04-12 17:50:16 阅读：544 分享至：

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究，盐源县中学校等事业单位面向社会公开考核招聘教师57名。现将有关事项公告如下（本公告在盐源县人民政府http://www.yanyuan.gov.cn/及相关高校网站上发布）。

一、考核招聘名额及专业要求（点击咨询：）

本次共考核招聘教师57名。详细情况见附件《盐源县2022年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）考核招聘对象和范围

面向全国考核招聘符合报考岗位条件要求的非在编在职人员（2022年4月23日以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员）。此次考核招聘不招聘公费（免费）师范生，隐瞒公费（免费）师范生身份报考的，一经查实取消报考、招聘资格，责任自负。具体考核的范围、学历等条件要求详见《一览表》。

1.年龄：本科30周岁以下（1992年4月23日以后出生)，研究生及以上学历可放宽至35周岁以下（1987年4月23日以后出生）。

2.相应资格：

（1）报考者必须在报名资格审查前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等。在报名资格审查时未能提供岗位要求的证书和证明材料的，不予以报名。其中：2022年普通高等教育全日制普通班应届毕业生需在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等，并报县教育体育和科学技术局、县人力资源和社会保障局验证原件后办理聘用手续，否则取消聘用资格。

（2）报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学习形式、学历(学位）和专业名称，与拟报考岗位“学习形式”、“学历(学位)”和“专业”（指与学历学位相对应的专业条件）三栏的学习形式、学历、专业条件要求应分别相符（即三栏内容应同时相符）。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（招聘）资格，责任自负。

（二）报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，详细参照修订后的公务员体检标准执行。

3.符合招考岗位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除政纪处分的。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

5.在职公务员、参公人员、事业人员。

6.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

7.现役军人。

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

9.国家法律法规等规定不得聘用的人员。

10.高校期间所修各学科成绩补考或重修3科(含3科）及以上者不予报名及聘用。

三、考核招聘程序

（一）报名（点击咨询：）

本次考核招聘分网络报名和现场报名两种方式进行。

1.网络报名

因疫情防控工作需要，请考生自行下载《盐源县2022年上半年公开考核招聘教师报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并如实准确填写后自本公告发布之日起至2022年4月23日17:00前投入电子邮箱:793168995@qq.com。投递《报名登记表》时一并投递健康码、行程码截屏。报名登记审核人员根据考生报名信息进行初审，符合报考条件的在邮箱回复盐源县2022年公开考核招聘教师QQ群号，请收到回复的考生及时添加。

2.现场报名

未参加网络报名的人员，也可在开展资格复审时，在资格复审地点进行现场报名。但是因疫情防控需要，为所有考生能顺利进入资格审查现场，建议考生尽量先网络报名。

3.网络报名和现场报名等事项按以下程序进行：

（1）选择岗位。报考者请认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的对象、范围、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

（2）填报信息。报考者须如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照报考者毕业证（2022年应届毕业生以所在学校的证明）据实填写，不得任意修改。近期免冠彩色证件照片必须五官齐全，人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、招聘资格，所有后果由报考者本人承担。

4.报名需注意事项：

（1）报名时的资格审查合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经报考者报到后提交个人档案审查、政审环节的资格复核和聘任时的资格确认等环节的资格复审，在整个招聘中任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或招聘资格，责任自负。

（2）应聘者所留的联系方式应准确无误，参考期间报考者通讯设备应保持畅通，如因报考者联系方式变化或错留所造成的一切后果，责任均由报考者自负。

（3）请应聘者认真阅读本公告和《一览表》，每个报考者只能报考一个岗位，所报岗位必须与所学专业相符。

（二）资格审查

“盐源县2022年上半年考核招聘教师工作领导小组”办公室根据报考者提供的材料，对照岗位报考条件进行审查，并提出意见，资格审查和照片质量不符合要求的，报考者须在规定时间内重新提交材料。资格审查合格后确定为考核人员的发给《考核通知单》。

1.资格复审时间、地点：根据疫情防控情况和网络报名工作开展情况，将在盐源县人民政府网站http://www.yanyuan.gov.cn/上和盐源县2022年公开考核招聘教师QQ群内另行通知。

2.资格复审和现场报名时需提供材料：

（1）《盐源县2022年上半年公开考核招聘教师报名资格审查表》（承诺栏经现场审查后手写签名）一份;

（2）本人自荐书一份;

（3）成绩单（2022年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章；往届生成绩单复印件加盖档案管理部门公章。成绩单有多页的，需分别加盖公章方为有效）原件一份；

（4）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；

（5）往届生提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》等相关证件原件和复印件各一份，近期《教育部学历证书电子注册备案表》一份（登录中国高等教育学生信息[https://www.chsi.com.cn/]点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

2022年应届毕业生报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。报考者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份。

（6）近期（近3个月内）同底免冠2寸彩色照片3张；

（7）曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的报考者出具相关部门下发的正式文件，发文时间须为2022年4月23日之前。

以上材料均须提供原件审核（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消报名及招聘资格，并记入个人诚信档案。

（三）考核（点击咨询：）

1.考核方式

本次考核采取说课的方式进行。通过说课，具体考核报考者的专业知识和实际操作能力。

说课满分100分。报考者按照报考岗位抽取说课顺序号,现场准备后说课。准备时间30分钟，说课时间15分钟。参加说课的报考者凭本人有效二代居民身份证、说课顺序号参加说课。

2.考核时间及地点

考核的时间、地点详见考核通知书。

考核时，被考核人员持考核通知书、本人有效二代身份证，按考核通知书规定的时间、地点准时到考场参加考核。未按规定时间到考场的视为自动放弃考核资格，由此出现的名额空缺不再递补，考核正常进行。

3.考核总成绩计算

考核总成绩=说课成绩

报考者的说课成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

考核总成绩、岗位排名、拟签订协议人员名单在说课结束后一个工作日内在面试地点张贴公示，同时签订就业协议。

四、签订就业协议

如有研究生学历的报考者，说课成绩达到70分及以上的优先录用，占本次招聘所报岗位名额。本科学历报考者根据岗位招聘剩余名额，按照报考者考核成绩从高分到低分依次确定意向协议人员。若同一岗位的最后一个招聘名额出现报考者的考核成绩并列，则加试说课，按照加试说课成绩高低确定意向协议人员。说课成绩低于70分的不得确定为意向协议人员。意向协议人员确定后，报考者按照考核成绩排名依次签订就业协议。若在规定时间内没有到达指定地点或未按《公告》要求签订就业协议的人员，视为放弃资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的报考者中按程序依次递补，最多可递补2次，若无递补人员则不进行递补。

五、体检

对签订就业协议的应聘者在主管部门报到后，由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育体育和科学技术局负责组织实施体检。体检（含尿检）在指定的二级甲等以上综合性医院进行。

（一）体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

（二）体检时间和地点

体检时间、集合地点等由县人社局在盐源县人民政府网站上公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

（三）复检

招聘单位或报考者应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。报考者在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次（含尿毒检复检或发毒检复检），体检结论以复检结果为准,其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响招聘的疾病或者病史的，由县人社、教体科局给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。因体检不合格或自动放弃等原因出现的空缺，不进行递补。

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。

六、考察（点击咨询：）

由盐源县人力资源和社会保障局牵头，教育主管部门及用人单位应对报考者的思想、政治表现、道德品质等情况进行考核。并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。因考核不合格（或自愿放弃考察）出现的岗位空缺，不再进行递补。

七、审核确认和公示

已签订就业协议的往届毕业生应在规定时间内（根据工作开展情况另行通知）提供毕业证、学位证、教师资格证原件及真实有效的学籍档案等相关材料到盐源县教育体育和科学技术局审核验证，报县人力资源和社会保障局复核，否则将被取消聘用资格；已签订就业协议的2022年应届毕业生务必于2022年7月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及真实有效的学籍档案等相关材料到盐源县教育体育和科学技术局审核验证，报县人力资源和社会保障局复核，否则将被取消聘用资格。审核确认环节被取消聘用资格出现的岗位空缺不再进行递补。

通过资格审查、考核、体检、考察等程序合格，拟定聘用人员名单，拟聘用人员名单在盐源县人民政府网站上公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、考核成绩、岗位排名及招聘岗位要求的本人其他有关基本情况等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格，因此出现的岗位空缺，不再进行递补。

八、办理聘用手续

对资格审查、考核、体检、考察合格的应聘人员，经公示无异议的，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理。新招聘事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新招聘人员按国家有关政策规定执行工资及福利待遇，在初聘单位的最低服务年限为5年（含试用期）。任何单位和个人不得擅自变更聘用人员的在初聘单位的最低服务年限。对违反《聘用合同》规定的人员应承担相应的违约责任。

九、成绩及有关招聘信息公布方式

公告、考核成绩、体检等信息都在盐源县人民政府网站上发布、公示、通知。报考者应及时、主动地到盐源县人民政府网站（http://www.yanyuan.gov.cn/）上了解招聘信息及招聘进程，或向盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育体育和科学技术局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

十、纪律与监督

为维护考核招聘工作的公正性、严肃性，整个考核招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由盐源县2022年上半年考核招聘教师工作领导小组具体实施，县纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督，同时接受社会监督。整个考核招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

本公告由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育体育和科学技术局负责解释。