西华大学是四川省属重点综合性大学，始建于1960年，是国家中西部高校基础能力建设工程重点支持高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、四川省首批一流学科建设高校。

西华大学宜宾校区是学校面向新时代，贯彻落实“一干多支、五区协同”“四向发展、全域开放”战略部署，以服务经济社会发展为使命担当，聚焦区域需求，提升创新能力，拓展办学空间，汇聚办学资源，推进高质量特色发展，主动融入宜宾“大学科创城”和“学教研产城一体化试验区”建设的重大战略举措。

西华大学宜宾校区位于四川省宜宾市三江新区临港经济开发区，是按照“千亩校园、万人规模”规划的“交钥匙工程”。校区占地1000亩，总建筑面积近40万平方米，建设总投入30多个亿，所有配套设施、实验实训设备都是高标准配置。

诚挚欢迎有志之士加入西华大学宜宾校区，共展宏图。

    一、招聘学科（专业）及要求

    注：博士研究生年龄可适当放宽。

二、基本条件（点击咨询：）

  （一）应聘者应同时具备以下条件：

       1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强；

       2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件；

       3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

    （二）有下列情况之一者，不得应聘：

      1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的；

      2.曾被开除公职的；

      3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

      4.尚未解除党纪、政纪处分的；

      5.按照《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

      6.尚处于试用期内的新录用公务员；

      7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

      8.按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者；

      9.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式（点击咨询：）

硕士按人事代理方式招聘。学校与录用人员签订聘用合同；基本工资和绩效工资参照校内事业编制同类人员执行；购买成都市社会保险、缴纳公积金。

博士可同时享受我校和宜宾市人才引进政策，引进费30万元起（不含宜宾市人才引进政策），本人可自主选择按“考核招聘”或“年薪制（人事代理）”引进。按照“考核招聘”方式招聘的人员占用学校事业编制，为学校事业编制人员。按照“年薪制（人事代理）”方式招聘的人员不占学校事业编制，实行人事代理聘用，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行, 购买成都市社会保险、缴纳公积金。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

四、应聘程序

       1.注册并登录西华大学人才招聘系统（http://zp.xhu.edu.cn）；

       2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，同时上传相关材料扫描件作为附件（PDF或者JPG格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请；

      3.应聘者须同时完成以上各项内容，否则应聘无效；

      4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

五、考核办法

    （一）考核方式

考核方式包括专业面试和学校综合面试。专业面试一般采用专业试讲加答辩的方式进行。专业面试结束后，择优进入学校综合面试，学校综合面试主要考察应聘者的综合素质。

     （二）考核时间

由人事处、拟招聘部门根据各岗位应聘情况，分期、分批择优通知应聘人员到学校参加考核，具体时间、地点等安排以拟招聘部门电话通知为准。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。

     （三）考核结果

考核结果报学校相关职能部门审核及学校审批。

六、公示

经学校审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7天。

七、体检

经公示无异议的人员按照相关要求参加体检。

      （一）体检标准

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

      （二）体检安排

体检在西华大学指定的医院进行。

八、综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

九、聘用

综合考察合格者，由人事处通知办理相关签约手续。

十、其他需说明的情况

         1.博士录用后至少在四川省宜宾市西华大学宜宾校区工作5年；

         2.硕士长期在四川省宜宾市西华大学宜宾校区工作；

         3.人事关系在西华大学校本部，档案须转入我校校本部管理；

         4.在宜宾工作期间，免租金（水电气等费用自理）入住宜宾校区校内人才房。

十一、联系方式及注意事项

       （一）联系方式

         联系人：易老师、韩老师、谭老师

         联系电话：028-87720101，028-87723568

         联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人事处人事科 610039

         学校网站：http://www.xhu.edu.cn

         人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn

         人才招聘系统：http://zp.xhu.edu.cn

         微信公众号：西华大学人事处

        （二）注意事项

         1.以上岗位2022年度内有效。

         2.具体岗位咨询，请与学院直接联系。

                                                                                                         西华大学

2022年3月30日

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