成都七中东部学校是一所高起点、高定位、高品质的12年一贯制公办学校。是在国家成渝双城经济圈建设背景下，四川省委、省政府决定设立成都东部新区的重大战略部署和成都市委、市政府支持成都东部新区建设全面体现新发展理念的未来之城的意见精神的背景下，经成都市教育局同意，由成都东部新区与成都七中重磅合作打造。旨在扩大优质教育资源覆盖，提升东部新区教育公共服务质量和水平，服务成渝双城经济圈建设。

　　1、招聘岗位及名额

　　2、招聘对象

　　(一)教育部直属师范院校2022年、2023年应届国家“公费师范生”和取得硕士研究生及以上学历毕业学生;

　　(二)普通高等院校2022年、2023年应届研究生及以上学历毕业学生;

　　(三)2022年、2023年国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员;

　　(四)全国在职优秀成熟骨干教师。

　　注：2023年应届大学毕业学生(含国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员)先收简历，预计今年9-10月份组织招聘。

　　3、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业;

　　2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

　　3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排;

　　4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务;

　　5.身心健康、乐观向上，充满正能量;

　　6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

　　7.需在2023年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。

　　(二)具体条件

　　1.2022年、2023年普通高等院校应届毕业学生

　　①专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务;

　　②具有大学英语六级(含)以上水平;(艺术、体育学科具有大学英语四级(含)以上水平)

　　③曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

　　④高中阶段获得过学科竞赛赛区一等奖及以上奖项者优先。

　　注：

　　应聘体育学科教师以下专项优先：皮划艇、赛艇、篮球、田径、足球、排球、乒乓球、羽毛球、游泳、健美操、体育舞蹈、武术、定向越野、体操;

　　应聘美术学科教师举办过个人画展或获得各类比赛成绩优秀者优先。

　　2.在职成熟骨干教师

　　(1)小学在职教师

　　①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽;

　　②本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;

　　③普通话二级甲等及以上;

　　④具有小学及以上相应学科的教师资格证;

　　⑤有班主任工作经历者优先;

　　⑥获赛课区(县)级二等奖及以上者优先;

　　⑦获区(县)级(含)以上荣誉称号者优先;

　　⑧能熟练运用信息化技术开展教育教学工作。

　　(2)中学在职教师

　　①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽;

　　②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称;

　　③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;

　　④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中教学工作;

　　⑤获得过省、市赛课一等奖者优先;

　　⑥获市级(含)以上荣誉称号者优先;

　　⑦有班主任工作经历者优先;

　　⑧应聘竞赛教练需有过相关工作经历，学生期间获得过省一等奖以上(含)或辅导学生入选过省队或国家集训队者优先。

　　3.行政教辅人员

　　①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽;

　　②大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科学历，所学专业与应聘岗位相符或相近;

　　③具备相应的专业技术岗位技能证;

　　④在相关学校或单位有过工作经历者优先。

　　4、招聘流程

　　报名——资格审查——查验原件——业务考核——面试——体检——公示——签订合同

　　(一)报名方式

　　1.电子邮件报名

　　下载《成都七中东部学校应聘登记表》准确填写相关信息后,发送报名表至指定电子邮箱836274874@qq.com进行报名。

　　文件名统一格式为：学段+学科+姓名(如“高中+语文+张某某”)。

　　2.扫描二维码报名

　　注：①因疫情防控政策，暂不接受现场报名;②电子邮件报名和扫描二维码报名需同时提交。

　　(二)资格初审

　　考核组对应聘人员提供的报考材料进行初审，凡符合报考条件者，由招聘办公室以电话或短信方式通知进入考核。

　　报名人员须提供以下相关材料(电子版或复印件)：

　　①《成都七中东部学校应聘登记表》;

　　②本人有效第二代居民身份证;

　　③荣誉证书;

　　④毕业证、学位证、专业技术职务资格证(职称证)、教师资格证、普通话等级证书等相关材料;

　　⑤本人自荐材料;

　　⑥近期1寸彩色免冠证件照(粘贴于《报名表》右上角位置)、一张近期生活照。

　　验查原件：进入考核环节者，须提供上述纸质材料及相关原件。

　　(三)考核

　　1.考核时间：以短信或电话通知为准。

　　2.考核地点：以短信或电话通知为准。

　　3.考核方式：业务考核及面试。

　　业务考核题目由考核组拟定，相应的教材及资料由成都七中东部学校提供,业务考核成绩优秀者进入面试环节。

　　根据综合成绩排名，确定进入体检环节的人选。

　　(四)体检

　　根据综合成绩排名，确定进入体检环节的人选，由成都七中东部学校指定医院进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。

　　因体检不合格或其他因素而出现的缺额根据综合成绩排名由高分到低分依次递补或另行组织招聘。

　　(五)公示

　　经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　1.学校与拟录用人员签订劳动合同，确定人事关系后成为我校校聘教师。

　　2.受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续。

　　3.受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者综合成绩排名由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。

　　5、待遇说明

　　1.一经录用的教师，可享受在成都七中两校区或成都七中集团校跟岗学习的机会，深度浸润成都七中文化，学习成都七中教育教学管理，深度提升个人业务能力和专业素养;

　　2.符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编;

　　3.为优秀人才提供平台，建设博士工作站，并配套相关资金、政策支持;

　　4.为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供成都东部新区相关人才政策(包括购买、租赁人才公寓，子女入学等);

　　5.博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师(等同于大学副教授);

　　6.硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师(等同于大学讲师);

　　7.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持;

　　8.根据学校发展情况，为优秀在岗教师提供入编和晋升通道;

　　9.按国家有关规定购买“五险一金”;

　　10.享受教职工每年体检等其他福利;

　　11.教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策;

　　12.薪酬待遇优厚。教师薪酬待遇在成都市高位水平上略有上浮，根据个人发展有较大提升空间。

　　6、联系方式

　　(一)联系电话

　　15988809296(王老师)

　　15228888239(刘老师)

　　18981808150(任老师)

　　13880452228(张老师)

　　(二)QQ邮箱

　　《成都七中东部学校应聘登记表》发送邮箱地址：836274874@qq.com

　　(三)邮寄地址

　　1.成都市武侯区林荫中街1号成都七中。(成都七中东部学校筹备组)

　　2.成都东部新区三岔湖镇长兴街239号成都七中东部学校筹备组办公室。

成都七中东部学校应聘登记表

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