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2022四川眉山市仁寿县考核招聘学校体育教练员（第二批次）4人公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-08-18 17:13:57 阅读：780 分享至：

根据《四川省教育厅等四部门关于切实做好我省优秀运动队退役运动员担任学校体育教练员有关工作的通知》(川教〔2021〕37号)、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)等有关政策规定，经研究，我县决定面向社会，从退役运动员中考核招聘学校体育教练员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘名额及岗位条件要求详见《2022年仁寿县从退役运动员中考核招聘学校体育教练员(第二批次)岗位和条件要求一览表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：符合岗位条件的退役运动员。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、个人品德，爱岗敬业，勤于奉献，热爱体育教育事业，具有正常履行岗位职责的身体条件;

2.年龄在40周岁及以下，特殊项目经县组织人社部门同意，年龄可适当放宽。此次考核招聘年龄计算时间截止到公告发布之日;

3.具有大学专科及以上学历;

4.应持有相应运动项目教练员证书。

(三)其他资格条件

报名人员除满足所有基本条件和岗位条件外，还必须具有以下资格条件之一：

1.奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名;非奥运项目世界单项运动会、亚运会、全运会前六名;全国冠军赛、锦标赛前五名;全国城运会、青少年运动会前四名;省运会、全国少数民族运动会等前三名;

2.具有国家一级及以上运动员称号;

3.省级优秀运动队退役的运动员。

(四)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式及程序

(一)报名方式：本次报名采用现场报名方式进行

(二)报名时间：2022年8月29日—8月30日(上午9：00-12：00，下午14:00-18:00)。

(三)报名地点：仁寿县教育和体育局(联系电话：028-36201045，地址：四川省眉山市仁寿县奎星街87号人事股三)。

(四)报名所需材料：

1.本人有效二代居民身份证、学历证书、教练员证书、运动成绩获奖证明(或运动员等级证、或省级优秀运动队退役证明)、退役证明原件及复印件一份。

2.下载《2022年仁寿县从退役运动员中考核招聘学校体育教练员(第二批次)报名表》(附件2)如实、准确填写。

3.本人近期2寸正面免冠彩色证件照3张。

(五)资格审查

资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

对符合条件的考生当场发放《准考证》。

四、考核

资格审查合格的考生采取专业化技能测试进行考核。考核时间、地点和其他注意事项详见《准考证》。

考核总成绩为100分。

依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。考核成绩80分及以上视为合格，低于80分的不进入下一招聘环节。考核成绩在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公布。

考生凭《准考证》、本人有效二代身份证，按《准考证》规定的时间、地点准时到达考场参加考核。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加考核的，视为自动放弃考核资格。

五、体检和考察

(一)体检

1.拟聘人选须参加体检。根据招聘岗位及名额，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

2.体检时间和集中地点。体检由县人社局统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公告。未按规定时间到指定地点集合或未按要求并完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

4.体检费用

体检费用由考生承担。

(二)考察

对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作现实表现等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

六、公示

对考核、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。拟聘用人员名单在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

七、审核和聘用