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2022下半年攀枝花市东区公开考试招聘20名中小学教师公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-10-28 10:18:54 阅读：944 分享至：

据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我区决定面向社会公开考试招聘中小学教师20名，现将公开招聘有关事项公告如下：（本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市东区人民政府网http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市东区人力资源市场网http://www.pzhdqrc.com/发布）。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘完全符合《攀枝花市东区2022年下半年公开考试招聘中小学教师岗位情况表》(见附件1，以下简称《岗位情况表》) 相关岗位条件要求和本公告的社会在职工作者、社会未就业人员。其中，2023年普通高等教育应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等证书，并凭证书办理聘用确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的学历毕业证、学位证、教师资格证书和岗位条件要求的其他证书等。未在本公告规定时间取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。

国外、境外留学人员须在面试资格审查前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》规定，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”规定执行。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

（4）年龄在35周岁及以下（1986年11月4日以后出生），中级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下（1981年11月4日以后出生）,博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下（即1976年11月4日以后出生）。

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位情况表》)。

（6）符合法律规定的其他条件。

2.有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。

（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间2022年11月4日）。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）尚未解除党纪、政纪（务）处分的。

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（7）在读的非2023年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。

（8）在公招考试中违规违纪在禁考期内的人员。

（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

二、公开招聘单位和名额

具体岗位见《岗位情况表》（附件1）。

三、报名及网上缴费

（一）报名

本次公开考试招聘报名采用网络报名的方式进行。网络报名时间为2022年11月4日9:00时—11月7日16:00时，报名入口为：（http://bm.e21cn.com ），报名及资格初审程序如下：

1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告” “岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。只能用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.填报信息。报考者于2022年11月4日-2022年11月7日16:00期间按网站提示要求通过注册，真实、准确填写《攀枝花市东区2022年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》各项内容。同时按网络提示上传JPG格式、大小在10KB至30KB之间的近期免冠正面白色背景证件照片。报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，所选考试科目、级别、职位等相关信息准确无误，提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。考试时凭本人准考证和有效居民身份证原件（不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证等证件）参加考试。准考证信息与身份证不一致者不得参加考试；如因填报的各项信息有误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果应由报考者本人负责；如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.查询资格初审结果。本次考试资格初审工作由区教体局负责。报考人员请于2022年11月4日9:00时-2022年11月7日16：00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审核（提示:请报考者及时登录报名网站查询审核结果）。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《攀枝花市东区2022年下半年公开考试招聘中小学教师报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

考生对岗位要求的专业等资格条件和本公告其他内容有疑问的，可按照《岗位情况表》中的“咨询电话”向区教体局咨询。

（二）确认缴费

经初审合格且照片质量合格的考生，须于2022年11月4日-11月8日17:00时前登录报名网站进行确认缴费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件的规定标准：笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

符合以下减免条件的报考者请于2022年11月4日-11月7日12:00时内将减免申请材料以照片形式上传至1030084626@qq.com邮箱（邮件内容请注明考生姓名及身份证号、联系电话），经工作人员审核确认后直接办理减免笔试考务费用的手续（联系电话：0812-2293736），考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明。

2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明。

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级残疾军人，且生活十分困难家庭的考生，凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

（三）开考比例及岗位调整

笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由区公招领导小组统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网向社会公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。

（四）打印准考证

报名成功并缴费的考生，请于2022年11月21日-2022年11月25 日24:00时期间登录（http://bm.e21cn.com ）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试

本次考试包括笔试和面试。考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

1.笔试科目及范围。笔试科目为《教育公共基础》。内容见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（附件2），考试时间120分钟，满分100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2022年11月26日，如有变化另行通知，地点在攀枝花市，详见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

3.笔试成绩公布。

笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

4.政策性加分。⑴大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；⑵退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；⑶“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；⑷“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。⑸对少数民族考生的加分。我市少数民族考生按《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综〔2013〕47号）和《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策覆盖范围的通知》（攀组通〔2021〕202号）规定加分。

以上政策性加分累计最高加分不超过6分。

申请加分的报考者，请于2022年11月14日-11月15日（上午9:00—11:30，下午15:00—16:00）提供以下证明材料送交攀枝花市东区教育和体育局五楼人事师培股办公室（地址：长寿路24号），考生需全程佩戴口罩。

“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上项目管理部门出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书、身份证等材料原件及复印件1份。申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和普通高等教育专科及以上毕业证、身份证等材料原件及复印件。本市少数民族考生提供户口簿、身份证原件及复印件（注意：户口簿复印件须含首页及考生本人页面）1份。

经审查符合条件的按公告和有关政策规定加分。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入录入国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

（二）资格复审

资格复审工作由区教体局具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审（资格复审相关事宜在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网站发布）：

1.《报名信息表》2份（请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）。

2.本人有效居民身份证原件和复印件。

3.高校毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书原件和复印件。

其中，参加面试资格复审时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年普通高等教育应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、毕业时间等情况的证明原件。

4.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。

5.如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料原件。

6.在职教师须出具服务所在地县（区）以上教育行政主管部门同意报考的书面材料原件。

7.委培、定向毕业生，须出具原委培、定向单位同意报考的书面材料原件。

8.岗位条件要求的其它证件材料原件和复印件1份。

9.报考限“工作经历”岗位的，须提供相关经历证明材料原件和复印件1份。

凡不符合报考资格条件的，资格复审不予通过，责任由报考者自负。考生不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格；未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

（三）面试

1.面试方式。面试方式为讲微格课或讲微格课+专业技能测试（具体岗位面试方式见附件1）。面试成绩满分均为100分。其中面试方式为讲课+技能测试的岗位讲课和技能测试各占50分。

2.面试人员确定。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试人员名单在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网公布。

3.面试通知书的领取。

通过资格复审的面试考生，凭本人身份证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准：面试考务费80元），具体时间、地点在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

4.面试科目及方式。

面试科目	面试方式	面试分值
教师岗位（除美术教师外）	讲微格课	100分
美术教师岗位	讲微格课	100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。
美术教师岗位	专业技能测试	100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。

5.面试成绩公布。

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（四）考试总成绩公布

考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）于面试工作结束后及时在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩（笔试总成绩为笔试成绩加政策性加分）高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按教育公共基础笔试成绩高低确定名次；若教育公共基础笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未形成竞争的职位的考生，其《教育公共基础》笔试成绩（不含政策性加分）若低于本次招聘考试其他形成竞争的职位进入体检人员的最低成绩（不含递补体检人员），则不得进入体检环节。

体检由区人社局统一组织实施，在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关或者事业单位工作人员主管部门给予其不予录用的处理。体检所产生的一切费用由考生本人承担。

六、考核

体检合格人员等额进入考察，考察工作由区人社局和区教体局组织实施。考核工作参照《公务员录用考察办法》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、学习和工作表现等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由区人社局取消其聘用资格。

因个人原因导致本次考试负责考核工作的相关部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。

七、公示

拟聘用人员确定后，由区人社局在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网上公示。公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续及试用期

考试、体检、考察并经公示合格者，按规定办理聘用手续。其中，2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和就业报到证，并凭证书办理聘用相关手续。逾期或不能按要求提供材料的、在审核确认中发现有不符合招聘条件的及通过审核确认后，未按规定时间报到的，取消拟聘（聘用）人员资格。因上述原因产生的空额，不再递补。

本次公招的中小学教师纳入东区“区管校聘”的统一管理范畴，由区教师服务中心对教师进行统一的调配和管理。聘用时，同一岗位的报考者按考试总成绩从高到低的排名选择任教学校（排名靠前者先选），统一和区教师服务中心签订人事聘用合同后，再派遣到本人选择的学校工作。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。

本次公开招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。新聘用的事业单位工作人员实行试用期管理制度。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正定级；试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。新聘用事业单位工作人员在东区最低服务年限为5年（含试用期）。

九、纪律监督与回避

为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部35号令）等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、特别提示

1.考生应及时上网查阅本次招聘相关信息，因考生自身原因未能参加公开招聘各项程序的，本人承担由此产生的相应后果。

2.考生应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

3.请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整日程，相应补充公告将在攀西人才网、攀枝花市东区人民政府网、攀枝花市东区人力资源市场网发布，请考生随时关注变化情况并积极配合做好疫情防控相关要求。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

6.农村户籍考生招聘为我市事业单位人员的同时，应将其户口从原籍地农村迁移到攀枝花市辖区，转为城镇居民户口。

十一、有关监督、咨询电话

监督举报电话：

攀枝花市东区纪委监委：12388

考务政策咨询电话（上午9:00—11:30，下午15:00—17:00）：