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乐至县2022引进专业人才面试成绩、岗位排名及体检公告

作者：ystwx 来源：时间：2023-01-13 15:01:40 阅读：512 分享至：

根据《关于乐至县2022年走进高校引进急需紧缺专业人才的公告》规定，现将乐至县部分事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才面试成绩、岗位排名及体检考察有关事宜公告如下：

一、面试成绩、岗位排名及进入体检人员名单

按照公告要求，等额确定进入体检人员40名(详见附件)。

经考核比选，乐至县人民医院(S20223024)岗位2位考生考核比选成绩并列第10名，乐至县高寺镇卫生院(S20223048)岗位2位考生考核比选成绩并列第1名，均不能确定体检考察人选。根据《关于乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才资格复审及考核比选的公告》“体检考察人选按考核比选成绩从高分到低分，并按岗位需求计划1:1比例等额确定。若考核比选成绩相同不能确定体检考察人选，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。”规定，对报考乐至县人民医院(S20223024)、乐至县高寺镇卫生院(S20223048)成绩相同的考生择时再组织一次考核比选，考核比选成绩高者进入下一个招聘环节，考核比选时间、地点由乐至县卫生健康局负责通知考生。

二、体检考察有关要求

1.体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

2.体检须在二级甲等及以上医院进行，卫生类、其他类事业岗位分别由乐至县卫生健康局、乐至县委组织部确定体检时间、地点并负责通知考生。请考生务必保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知体检组织单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3.引才单位或考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

4.体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩高低依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

5.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。

6.体检合格人员进入考察环节，考察工作由引才单位及其主管部门负责组织开展，主要对体检合格人员的德能勤绩廉等方面情况进行考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。

7.体检、考察工作接受中共乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责对引才单位体检、考察工作进行指导。

三、注意事项

1.参加体检人员须携带本人第二代有效居民身份证或有效临时身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件)、本人近期免冠彩色正面1寸照片2张和体检费(约500元，以实际收费为准，请考生自行准备现金)。

2.参加体检人员前一天应注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动，体检当天早晨保持空腹。

3.参加体检人员要服从工作人员指挥，认真完成全部体检项目，经体检医师提醒在规定时间仍不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。