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2024年春季广安市广安区融媒体中心面向社会公开招聘编外专业技术岗位工作人员的公告

作者：超级管理员来源：时间：2024-02-19 17:43:14 阅读：2584 分享至：

为加快区融媒体中心人才队伍建设，增强工作力量，提高宣传服务水平，推动媒体融合发展。2024年春季拟面向社会公开招聘编外专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则；

（二）注重实际工作能力原则。

二、招聘岗位及人数

全媒体记者5名

全媒体主持人4名

技术1名

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质，具备较强的政治敏锐性和洞察力。品行端正，无违法犯罪行为和不良信用记录。

（二）具有较强的沟通协作能力、学习能力、抗压能力以及执行力；具有较强的敬业精神，服务意识，团队合作精神。

（三）符合岗位设置学历（学位）条件、专业条件和资格条件（具体见广安市广安区融媒体中心2024年春季面向社会公开招聘编外专业技术岗位工作人员职位表）。

（四）具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间的；

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

4.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年2月5日—2024年2月20日。

报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者将《报名登记表》、应聘简历、个人相关材料发送至指定邮箱报名，邮件请统一命名为：应聘岗位+个人姓名。

注：相关材料包括身份证（正反面）、学历、学位、专业技术资格证书、近年工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等（请统一扫描成PDF格式），统一发送到指定QQ邮箱。联系人：蒋老师0826—2730019。

邮箱：29393314@qq.com

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程（考前需复审身份证、毕业证或学历证书等原件），如提供虚假信息和材料造成的一切后果自行承担；提供材料不齐全的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

（三）开考比例

本次考核招聘不设开考比例，形成竞争即可开考，资格审查结束后，未形成竞争岗位的，在控制招聘总额范围内相应调整招聘名额。调整或取消招聘名额事宜另行公告，在“今日广安”APP宣传平台发布。

（四）考试

应聘者需参加面试和技能测试。面试主要考察语言表达能力、应变能力、综合素质等方面内容；技能测试根据岗位特点测试，主要考察综合分析、现场采访、稿件写作、图片视频拍摄、剪辑、主持解说、播音、技术实操等方面内容。

面试。分值为100分。

全媒体主持人岗位面试成绩低于70分者为不合格。

技能测试。分值为100分。

技能测试成绩低于70分者，将取消考聘资格。

考试结束后，全媒体记者、全媒体主持人、技术等岗位按面试与技能测试成绩4:6的比例计算考生总成绩，若考生成绩出现并列，再加试确定总成绩。总成绩得分由高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员，参加体检人员名单将在“今日广安”APP宣传平台公示，公示期满无异议者，办理下一步手续。

面试、技能测试时间及地点另行通知。

（五）体检

公示期满无异议者，方可参加体检。

体检工作由广安市广安区融媒体中心组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。本公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生自理。

体检不合格，可在接到体检结论通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可按考核合格人员的总成绩由高分到低分依次递补一次。

（六）考察

根据体检结果，确定考察人选。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行，全面了解其思想政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业、有无犯罪记录、是否列入失信人员名单等情况。

（七）聘用

对确定拟聘用人选进行公示，公示期为3日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续，签订合同。聘用人员试用期为3个月，试用期间考核不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用关系。聘用人员最低服务年限为3年，薪酬待遇与单位编制内工作人员相当。

五、相关要求

本次招聘实行诚信报名，报名人员应准确、规范填写有关信息，并对提交的信息和相关材料负责；请按公告及通知要求及时参加各项考核。

本招聘公告最终解释权归广安市广安区融媒体中心。