为全面推动城乡教育均衡发展，顺利推进普通高中教育改革，优化我县城区学校教师结构，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《威远县教育系统教职工调配管理办法》(威委办发〔2019〕11号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经威远县公开招考领导小组研究同意，决定面向全县公开考调23名威远中学和凤翔中学教师。现将有关事项公告如下：

一、考调范围及对象

面向本县公办学校考调符合岗位要求的在编在职教师(不含借用到自强中学的教师)。

二、考调学校及名额(共2所学校考调23名教师，详见《威远县2020年面向全县考调威远中学和凤翔中学教师岗位一览表》附件1)

三、考调条件及要求

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，具有良好的品行;

2.身体健康，能正常履行考调岗位职责;

3.师德高尚、爱岗敬业、教育教学业务能力强;

4.须有在农村公办学校(含乡镇高完中，不含严陵镇城区学校)5年及以上工作经历，且在现聘任学校工作满5年及以上;

5.报考威远中学初中教师岗位的人员，报考岗位须与现任教学段学科一致或近5年内须有与报考岗位相应的任教学段学科3年及以上经历;

报考凤翔中学高中教师岗位的人员，应具有报考岗位相应学科高中教师资格证;

6.报考者须经本单位负责人签字同意并加盖学校公章(其中二级学校教师须经中心校校长签字同意并加盖学校公章，校级干部须出具相关部门同意报考书面审签材料);

7.考调岗位的具体条件详见《威远县2020年面向全县公开考调威远中学和凤翔中学教师岗位一览》(附件1)。

凡对工作经历、年龄有明确要求的，其计算时限截止为本次考调报名首日(即2020年7月21日)。

(二)岗位条件

报考者除应符合以上基本条件外，还须同时具备下列条件之一方可报考：

1.近5年(指从2014年9月1日起，截止到报名首日，以证书时间为准，下同)获中心校、直属校、县级及以上教育行政主管部门、镇级及以上党委政府表彰表扬的;

2.近5年年度考核结果至少1次优秀的;

3.近5年承担过县级及以上教育行政主管部门或教研机构组织的示范课、观摩课、公开课、研究课或专题讲座的;

4.近5年教育科研课题或者教学成果在县级及以上教育行政主管部门或教研机构评选活动中获县级及以上奖励的。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.违法违纪正在接受审查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

4.近5年有违规违纪行为受到警告及以上处分的;

5.不符合政策规定调动条件的其他情况。

四、报名方式及程序

(一)报名方式：本次公开考调采取现场报名方式进行。

(二)报名时间：2020年7月21日—2020年7月22日(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)。

(三)报名地点：威远县教育和体育局教研室二楼会议室(咨询电话：0832-8222295)。

(四)报考者须提供以下材料：

1.《威远县2020年面向全县公开考调威远中学和凤翔中学教师报名表》1份(附件2)。

2.校级干部须出具相关部门签署了同意报考意见的书面申请等材料。

3.本人二代居民身份证、毕业证书、教师资格证的原件及复印件。

4.符合岗位要求的相关材料(证书)原件及复印件。

温馨提示：报考者只能选择一个岗位进行报名，一经报名审查合格，其报考岗位不得更改。

(五)资格审查：由县教育体育局对考生提供的材料是否符合报考条件进行审查。对资格审查合格的人员，当场发给《准考证》。

资格审查贯穿于考调全过程，在任何一个环节发现报考者不符合岗位条件要求的，取消其考调资格。

五、考试

考试分为笔试和面试。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

(一)笔试

1.开考比例：报名人数与考调名额之比不低于3:1。如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考调岗位。

2.笔试时间：2020年7月26日。

3.笔试地点：威远县凤翔中学。

4.笔试内容：笔试内容为专业知识、教材教法应用能力。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

5.笔试成绩查询：笔试成绩在威远县人民政府信息公开链接的县教育体育局网站(http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207/)公示。

(二)面试

面试采取微型课的形式(即现场无学生讲课)，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

1.组织面试：面试工作在县公开招考领导小组的统一领导和县委组织部、县人力资源社会保障局的指导下，由县教育体育局具体组织实施，考官从本县教育体育系统考官库中抽取。

2.进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试人员。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

3.面试时间和地点：待通知。参加面试考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

4.考试总成绩的计算办法：各岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩低于75分者不予进入下一步考聘环节。

各环节成绩计算均采取四舍五入办法保留小数点后两位。

六、考察

(一)考察对象的确定

按照考生总成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员名单。如总成绩相同，面试成绩高者优先;若面试成绩相同，学历高者优先;学历相同时，近5年年度考核优秀次数多者优先(2015-2019年);年度考核优秀次数相同时，年龄长者优先(以身份证为准)。以上条件都相同者，则加试笔试，以加试成绩高者优先。

(二)考察方式及内容

考察工作在用人单位的协助下，由县教育体育局具体负责组织实施，主要对进入考察人员的政治素质、师德水平、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，由原所在单位根据考察对象的实际表现情况出具相应的证明材料。

(三)考察递补

考察结束后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，依次等额确定一次递补。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

七、公示

对考察合格人员按不少于7个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

八、调动

(一)通过考试、考察、公示合格的拟调人员，经县人事调配领导小组审定同意后按规定程序办理调动和聘任手续。

(二)考调人员专业技术职称、职级、工资等问题按有关政策规定执行。

(三)凡考调到城区学校的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同，服务期未满的，一律不得调动。如违约，要承担违约责任。

九、纪律和监督

为保证本次考调工作的顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性、权威性，对考调工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考调工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考调的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理，欢迎社会各界予以咨询、监督，联系电话：

威远县教育和体育局：0832-8222295(咨询)、0832-8227163(监督)。

十、本考聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责解释。

特此公告。

附件下载：1.威远县2020年面向全县公开考调威远中学和凤翔中学教师岗位一览表

                 2.威远县2020年面向全县公开考调威远中学和凤翔中学教师报名表

中 共 威 远 县 委 组 织 部

威远县人力资源和社会保障局

威 远 县 教 育 和 体 育 局

2020年7月15日

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