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中央选调生的笔试考试内容一般是由国家公务员局统一组织的，那么考试内容到底是什么呢？针对这个问题易尚教育的小编整理了一下内容，我们一起来看一下吧！
一、考试内容
中央遴选选调生考什么?笔试笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。
资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
二、选调生两年后可以考中央遴选吗？
先来说选调生吧，选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简称“选调生”。作为选调生，需要先在基层工作，积累基层工作经验。但是因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入等因素，部分选调生觉得没有前途，可能萌生退意。其实不然，因为选调生在基层2年的工作经验，其晋升之路还是非常好的。中央遴选就是非常好的选调生晋升之选。基层工作经验对选调生考遴选有什么好处?现在我们就来看一下吧!
从职位上看，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位为副调研员。从这里明显可以看出，中央遴选专门为符合条件的选调生开绿灯。各位选调生考生可以看看自己的条件，如果符合条件，这不失为一条理想的道路。那么选调生考中央遴选的资格条件是什么?
从报名人员应具备的资格条件看，除了一般性条件，其中一条特别需要注意。即具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。这部分内容规定了2年以上基层工作经验，选调生恰恰符合;同时对基层工作经历有明确范围规定，这一范围正好报考选调生基层工作的范围。从这部分不难看出，选调生两年的基层工作不是白干的，积累经验不说，还能为报考中央遴选打下基础。从考试内容来讲，遴选考试考察报考人员的基本素质和工作能力，考试内容非常贴近基层、贴近工作实际。恰好因为有基层工作经验，经过历练，熟知日常工作的流程和工作处理方式，并具有一定的理论素养和实践经验，所以考试内容对选调生而言难度并不算大。
中央遴选选调生考什么?综上所述中央遴选笔试和面试和其它公务员遴选基本是一样的，而且选调生两年后可以参加中央遴选，因为招考公告对选调生的要求就是必须有两年的工作经历，所以拥有两年工作经验的小伙伴就不用再担心啦，好好准备考试就行了，希望大家都能顺利通过考试。
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