为加强成都高新区社区卫生服务中心队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘社区卫生服务中心工作人员66人，其中医技护人员60人，行政后勤人员6人。现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

(一)具体岗位及名额详见《2022年成都高新区社区卫生服务中心招聘岗位一览表》(附件)。

(二)本次社区卫生服务中心招聘为编制外招聘，一经录用与单位签订劳动合同，并按照相关政策享受相应待遇。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 岗位所需的专业知识或技能;

4. 能熟练操作计算机。

(二)岗位条件（点击咨询：）

1. 医师：1977年4月7日以后出生，医学专业普通高等教育本科及以上学历(副主任医师及以上职称可不限于普通高等教育本科学历)，具有与应聘职位相应的《执业医师资格证》，具有2年及以上医疗机构相应岗位连续工作经历(含住院医师规范化培训合格经历)。取得中级及以上职称者不限于普通高等教育学历。

2. 医技：1982年4月7日以后出生，医学专业普通高等教育大专(不含高职大专)及以上学历，具有与应聘职位相应的资格证书，具有2年及以上医疗机构相应岗位连续工作经历。取得中级及以上职称者不限于普通高等教育学历。

3. 护理：1987年4月7日以后出生，护理专业普通高等教育大专(不含高职大专)及以上学历，具有与应聘职位相应的护士资格证书，具有2年及以上医疗机构相应岗位连续工作经历。取得中级及以上职称者不限于普通高等教育学历。

4. 信息网管: 1987年4月7日以后出生，具有电子信息类、计算机类专业普通高等教育本科及以上学历，具有电子信息类、计算机类岗位2年及以上连续工作经历。

5. 司机：1977年4月7日以后出生，具有中专(高中)及以上学历，并具备B2及以上驾驶证;具备A级驾照的，年龄可放宽到1972年4月7日以后出生。无不良驾驶记录(酒驾、醉驾、毒驾)、无重大交通事故及交通违章记录，具有较强的安全意识。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的;

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

4. 尚未解除党纪、政纪处分的;

5. 法律、法规规定不得招聘为医疗卫生专业技术人员的其他情形;

6. 被纳入失信被执行人名单的;

7. 其他不适宜报考的情形。

三、招聘程序

(一)报名（点击咨询：）

1. 报名方式：本次考试采取网上报名，不设现场报名。报名链接如下。

https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cdgxq2022/index.html

2. 报名时间：2022年4月8日9:00—4月14日17:00

3. 报名需提供材料：选择报名岗位，在报名系统填写报名信息并上传报名资格条件相关证明：①本人有效身份证件原件扫描件;②报名资格条件相关证明原件扫描件(学历证、学位证、执业证、职称证、劳动合同、社保缴费清单、其他此次招聘要求的证明材料等);③近期1寸蓝底免冠正面照片jpg格式。

4. 报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

1. 资格初审：应聘人员需在报名时按所报岗位要求上传相关证明材料影印件以接受初审，网上报名与网上资格初审同时进行，通过后进入资格复审，时间、地点将以短信方式通知本人。

2. 资格复审：通过资格初审的应聘人员需带上报名所需材料的原件、复印件接受现场资格复审，通过现场资格复审后进入技能考试环节，时间、地点将以短信方式通知本人。

应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3. 开考比例及岗位调整：同一岗位招聘人数与报名人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，可适当下调开考比例或者调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

(三)考核（点击咨询：）

1. 技能考试。技能考试根据岗位特点及需求采取线上方式进行。技能考试成绩满分为100分。

2. 综合面试。按应聘人员报考岗位的技能考试成绩从高分到低分按不低于1：2的比例依次进入综合面试。达不到上述比例的，可适当下调开考比例或者调减招聘岗位。综合面试成绩满分为100分。综合面试成绩低于80分不得进入下一环节。

3. 总成绩计算

总成绩满分为100分。

医技护岗位总成绩=技能考试成绩×50%+综合面试成绩×50%，按高分到低分的顺序确定拟录用人员。

行政后勤岗位总成绩=技能考试成绩×40%+综合面试成绩×60%，按高分到低分的顺序确定拟录用人员。

(四)确定拟服务单位

1. 根据应聘人员总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定进入本环节人员名单。若总成绩相同则以技能考试成绩高低进行确定。

2. 招聘工作考核小组按照总成绩从高到低的顺序，结合各社区卫生服务中心岗位需求情况，对应聘人员进行调配，确定拟入职机构。不服从调配者视为放弃，顺延至下1位应聘人员。

(五)体检（点击咨询：）

1. 体检参照事业单位人员招聘体检相关要求执行，在指定医院进行，所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2. 进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

3. 因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。

(六)政审考察

对体检合格的人员进行政审考察。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。

四、聘用管理

拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

五、纪律和监督

为保证招聘工作的公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：010-59840994;010-59879276

咨询邮箱：cdgxq1@163.com

监督电话：成都高新区纪工委驻教育文化和卫生健康局纪检组028-82829317

咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00

成都高新区教育文化和卫生健康局

2022年4月7日

附件：2022年成都高新区社区卫生服务中心招聘岗位一览表.doc

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