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因工作需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项告知如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、名额及条件
三、应聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.符合本公告招聘岗位所需条件及资格要求。
4.考聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2023年2月6日)。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2023年2月6日08：00至2023年2月10日12：00
2.报名方式一：网上报名。(须同时完成以下两个步骤)
微信扫描二维码填写报名表：见附件
报名资料:身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件扫描件、学信网上查询的学历电子注册备案表扫描件，应届毕业生提供学信网上查询的学籍在线验证报告。按“报考岗位+本人姓名”为名的文件压缩包形式发至1691605815@qq.com邮箱;
填写报名表并发送资料到报名邮箱后，工作人员将于2023年2月10日18：00前通过邮件方式回复报名审核结果。
3.报名方式二：医院人力资源部现场报名(工作日)。
报名资料:身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件、学信网上查询的学历电子注册备案表，应届毕业生提供学信网上查询的学籍在线验证报告。
4.报考岗位条件中对身高有明确要求的，由人力资源部统一组织报考人员于2023年2月11日11：00在医院体检中心进行身高测量。
(二)考试、考核
笔试和技能考核占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
(1)笔试
时间：2023年2月13日08：30—10：00
地点：医院电教室
方式：闭卷;考试内容：专业知识，考试时间为90分钟。
(2)面试
时间：2023年2月13日10：30
地点：医院电教室
面试由医院招聘工作领导小组统一组织实施，考核应聘人员的综合素质。
确定面试考生：按照笔试成绩排名从高分到低分确定面试人员，面试人员与招聘计划岗位数比例为2：1，如达不到该比例的，按此比例相应调减招聘计划岗位数。
(3)技能考核
时间：2023年2月13日14：30
地点：医院技能培训室
由医院招聘工作领导小组委托技能培训部组织实施，考核应聘人员专业技能水平。
确定技能考核考生：所有参与面试的护理专业考生均参加技能考核。
(三)体检
拟录用人员参加健康体检，体检参照录用国家公务员的体检标准执行，岗位对体检另有标准的，按其执行。
(四)公示、聘用
按《中共威远县人民医院委员会关于进一步规范公开招聘非占编工作人员的通知(2021年修订)》(威 人医委发[2021]45号)文件执行。
五、纪律和监督
为保证此次招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，招考工作中的各个环节，自觉接受医院纪检监察室和社会各界的监督。
本《公告》及其未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。
咨询、监督举报电话：
咨询电话：0832-8249960、0832-8233445。
监督举报电话：0832-8224562、18990513139。
威远县人民医院
2023年2月3日
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