恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、13家同城支行、2家小微支行、1家社区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)二级分行负责人

1.工作地点：乐山市、达州市、南充市、自贡市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导二级分行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。

(2)推进二级分行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

(3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理二级分行各项工作，加强支行合规内控管理。

(4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强二级分行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)学历：全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上。

(2)年龄：45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同)。

(3)具有10年(含)以上金融工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

(4)中共党员优先。

(5)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

(二)支行负责人

1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。

(2)推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

(3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。

(4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)学历：全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上。

(2)年龄：40周岁(含)以下。

(3)具有5年(含)以上金融工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

(三)对公客户经理岗

1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。

(2)负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。

(3)负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。

(4)负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)学历：大学(含)以上或全日制大专(含)以上。

(2)年龄：35周岁(含)以下。

(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

(5)特别优秀者条件可适当放宽。

(四)零售客户经理岗

1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。

(2)负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

(3)负责收集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。

(4)负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)学历：大学(含)以上或全日制大专(含)以上。

(2)年龄：35周岁(含)以下。

(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

(5)特别优秀者条件可适当放宽。

(五)清收客户经理岗

1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)对管户资产进行经营处置，包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制定并落实处置方案等。

(2)参与达成团队或个人清收目标。

(3)做好资产风险防控，避免风险扩大。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)学历：全日制大学(含)以上，金融、经济、统计、计算机、法律等专业。

(2)年龄：35岁周岁(含)以下。

(3)具有3年(含)以上金融机构、资管机构或相关企业资产处置、不良债权清收工作经验。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2021年12月30日。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfcdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

四、联系方式

联系人：王女士。

咨询电话：028-86023085。

联系邮箱：hfcdhr@hfbank.com.cn。

附件：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

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