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(一)社区支行行长
工作职责
1.负责网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成上级机构下达的经营任务;
2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务，深耕周围客群;
3.协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性;
4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护;
5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行零售业务市场营销岗位从业经历，熟悉当地经济环境;
3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力;
4.具有AFP/CFP资格认证优先。
(二)运营柜员
工作职责
1.负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件;
2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符;
3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
4.了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
任职要求
1.年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上银行相关工作经验;
3.具备优秀的服务意识和较好的亲和力;
4.遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
(三)零售客户经理
工作职责
1.贯彻和执行零售条线各项业务政策和经营策略以达成营销目标;
2.开拓特定目标客群，建立批量触达小微客户的获客渠道，提升我行客户数量和户均产品持有数量，深度拓展潜在营销机会;
3.为存量客户提供优质、热情的服务，完成银行产品交付、客户业务咨询等相关工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上零售业务市场营销岗位从业经历，熟悉当地经济环境;
3.具有较强的销售能力，良好的沟通、协作、执行能力;较强的团队协作能力，高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳。
(四)公司银行部负责人(机构业务)
工作职责
1.主持制定部门营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;
2.制定机构存款开发规划、策划管理机构业务营销活动，开展财政代理资格的投标工作，推动财政代理业务;
3.制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动;
4.开展部门员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上商业银行从业经验;3年及以上公司业务营销经验;
3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
4.熟悉机构业务，能主持制定营销计划，统筹实施业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现，熟悉宜宾市场;
5.特别优秀者可适当放宽要求。
(五)综合文秘岗(派遣)
工作职责
1.负责分行文秘及行政管理工作;
2.负责分行统计报送及财务管理工作;
3.协助综合管理部负责人做好其他相关工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有良好的沟通、组织协调和执行力;具有良好的职业操守，责任心强;
3.具有较强的公文写作能力及语言表达能力。
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