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兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，稳居全球银行30强、世界500强。兴业银行零售业务管理部系设在上海的总行一级部门，现因实际工作需要，面向社会招聘若干名工作人员。招聘岗位及具体要求如下：
一、零售信贷模型建设岗
(一)岗位职责：
1、负责零售信贷业务模型及线上线下量化审批策略、客户精准营销模型、贷后预警策略、反欺诈策略、催收策略等的规划、设计、开发、上线、监测及优化工作;
2、负责零售信贷业务全流程、全产品量化风险计量模型的规划、设计、开发、验证、上线、监测及优化工作;
3、负责零售信贷业务以数据为驱动的精准营销和量化风险管理体系的搭建工作;
4、负责持续监测模型策略表现，根据量化结果，持续优化改进现有模型策略。
(二)岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机、应用数学、人工智能、软件工程、网络工程、统计学等相关专业;
2、具备三年及以上互联网信贷业务领域数据挖掘、数据建模等方面的工作经验;
3、熟悉零售信贷业务的模型开发、平台建设工作，对数据敏感度高，具备较强的分析判断能力和逻辑思考能力。
4、擅长各类数据建模理论及实践，掌握RPythonSQL语言，具备TeradataSAS数据库及分析工具以及Blaze Advisor决策引擎应用经验者优先;
5、细致、严谨、好学，具有较强的工作责任心，富有开拓创新精神，具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录。
6、身心健康，年龄在35周岁(含)以下。
二、零售信贷大数据挖掘岗
(一)岗位职责：
1、拓展数据对接渠道，包括各地公积金、税务、医保等政府数据平台对接，大型房地产开发商、中介平台、互联网平台等引流获客渠道对接、外部风险评级数据对接，互联网法院、房产办押中心等专业场景数据对接。
2、利用数字技术工具，对行内存量数据、行外对接数据进行整理和挖掘，形成标准化、指标化的基础数据仓库。
3、构建互联网贷款数据分析与挖掘体系，针对业务发展的要求，规划、设计、实现基于数据挖掘的解决方案，充分实现数据的商业价值;
4、利用数据挖掘的技术，针对个人互联网贷款的业务发展、风险演变、客群情况等不同维度，设计监控方案;
(二)岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机、应用数学、人工智能、数据挖掘、软件工程、网络工程、统计学等相关专业。
2、具备三年及以上大数据挖掘领域项目工作经验，熟悉商业银行零售互联网信贷类产品创新与方向，熟悉各类产品和客群的风险特征;
3、熟悉互联网信贷业务的系统开发、平台建设工作，对数据敏感度高，具备较强的分析判断能力和逻辑思考能;
4、熟练掌握应用SQL、Python或SAS等数据分析工具，有较强的数据管理及应用的实践能力，了解人行征信报告相关指标定义及应用策略;
5、细致、严谨、好学，具有较强的工作责任心，富有开拓创新精神，具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录。
6、身心健康，年龄在35周岁(含)以下。
三、零售信贷生态平台营销和运营岗
岗位职责：
1、根据场景搭建行内生态平台，拓展与外部生态平台合作，根据生态特征和客户需求，运用数字化工具，定制服务于生态场景的信贷产品;
2、根据个人互联网融资业务发展及产品要求，结合网贷产品创新及优化，进行流程梳理和建设;
3、负责网贷业务日常运营检测，分析，预警。负责总分行量化运营分析能力的提升、赋能工作;
4、定期分析关键风险指标，提供总结报告，监控市场上主要的欺诈手段和最新发展趋势，及时提出有效的防范措施等;
5、跟踪网贷产品的放款规模、余额、不良率等指标，定期形成网贷运营分析报告，协助决策层对业务及市场情况进行判断。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业;
2、具备三年及以上金融或互联网行业工作经历，熟悉银行零售信贷业务，具备三年及以上互联网零售信贷相关工作经验者优先;持有CFA、FRM证优先。
3、具备较强的文字表达能力、业务分析与沟通能力、数据处理能力及组织协调能力;
4、熟悉互联网信贷领域的相关政策法规;
5、细致、严谨、好学，具有较强的工作责任心，富有开拓创新精神，具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录。
6、身心健康，年龄在35周岁(含)以下。
四、应聘须知
(一)有意应聘者请于2021年7月31日前将以下应聘资料发送至lsrlzyfwt@cib.com.cn，简历及邮件请按“应聘岗位-姓名”方式命名，邮件大小不超过1.5M。应聘材料应包括：
1、应聘申请表(详见附件);
2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等;
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等;
4、近期全身数码生活照片一张。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料给予保密但恕不退还。谢绝来访。
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