公司介绍

四川银行股份有限公司(以下简称四川银行)是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行之首。

截至目前，四川银行在川营业网点102个，员工2000余人，在成都、攀枝花、凉山、自贡、内江、达州、雅安、泸州等市州设立了分行。

四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，以“成为客户体验一流、价值创造能力领先的现代金融企业”为愿景，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，成为管理规范、经营稳健的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。

根据四川银行经营发展需要，现面向社会公开招聘金融科技人才。我们期待与您同行，为优秀的您提供更广阔的发展舞台。

招聘计划(38人)

管理岗位15人

专业技术岗位23人

招聘岗位

详见网页招聘岗位 。

资格条件

(一)管理岗位基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。

2.具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质，懂经营、善管理，熟悉金融行业相关政策法规、发展规律、行业情况，能正确把握四川银行发展战略，经营目标和工作要求。

4.作风民主，全局观念强，善于团结同志。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合履职回避的有关规定。

7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

(二)非管理岗位基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。

2.了解掌握国家宏观经济政策和金融相关法律法规，具备相应的经济金融理论知识。

3.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

4.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合履职回避的有关规定。

7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

(三)任职条件

1.副总经理、总经理助理任职资格

(1)一般应具有大学本科及以上文化程度，硕士研究生优先。

(2)应聘担任副总经理的，一般应在下一层级正职(对应行政正科级)管理岗位工作3年以上;未满3年的一般应在下一层级正职(对应行政正科级)和副职(对应行政副科级)管理岗位累计5年以上工作经历，或具有3年以上管理岗位工作经历且具有累计7年以上工作经历。应聘担任总经理助理的，一般应在同层级正职(对应行政正科级)管理岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级正职(对应行政正科级)和副职(对应行政副科级)管理岗位工作累计4年以上，或具有2年以上管理岗位工作经历且具有累计6年以上工作经历。

(3)具有全日制硕士研究生以上学历，以及具有高级专业技术职称或高级职业资格(或其他相当职业资格)的，可缩短1年累计工作经历要求。应聘担任副总经理的，最短累计工作经历不低于6年;应聘担任总经理助理的，最短累计工作经历不低于5年。

(4)特别优秀者可适当放宽条件。

2.二级部门管理人员(对应行政科级)任职资格

(1)具有大学本科及以上文化程度，硕士研究生优先 。

(2)应聘担任部门经理、四级专家的，一般应具有同层级副职(对应行政副科级)管理岗位2年以上工作经历和5年以上累计工作经历;应聘担任部门副经理、五级专家的，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。

(3)特别优秀者可适当放宽条件。

3.专业技术岗位人员任职资格

(1)具有大学本科及以上文化程度，硕士研究生优先。

(2)一般应具有3年以上工作经历。

(3)特别优秀者可适当放宽条件。

(四)岗位条件

具备与拟聘岗位要求相适应的专业、任职资历及能力素质。具体岗位条件详见各招聘岗位信息。

拟工作地点

网络管理方向工作地点为攀枝花、西昌(待新一代系统实施完成后，安排回成都工作)，其余岗位方向工作地点为成都。

用工性质

本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。

招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等程序进行。

(一)网上报名，报名时间从即日起至10月25日24点，应聘者登录网站进行报名，每位应聘者可报1个岗位方向。

(二)资格审查，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

(三)笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。

注意事项

(一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

(二)结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查的应聘者，可以免笔试直接参加面试。

(三)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：028-63289728，028-63289608
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