招聘岗位：

(一)广发南充分行

南充分行副行长

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类

工作职责：

1.根据分行发展战略与统一部署，负责开展南充分行相关工作;

2.与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升南充分行经营业绩;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有本科及以上学历;

2.具有8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力;

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;

5.具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件，诚信记录良好。

(二)广发眉山分行

眉山分行副行长

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行发展战略与统一部署，负责眉山分行业务(公司或零售)工作的开展，组织客户营销、维护与管理;

2.与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升眉山分行经营业绩;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有本科及以上学历;

2.具有8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力;

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;

5.具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件，诚信记录良好。

(三)广发银行广安分行(筹)

理财经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

(1)负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象;

(2)积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标;

(3)完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

(1)具有2年(含)以上金融营销服务相关工作经验;

(2)熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式，熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解;

(3)具备较强的风险防范意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力;

(4)取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。

(四)广发银行宜宾分行(筹)

理财经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

(1)负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象;

(2)积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标;

(3)完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

(1)具有2年(含)以上金融营销服务相关工作经验;

(2)熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式，熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解;

(3)具备较强的风险防范意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力;

(4)取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。

(五)广发银行广安分行(筹)

综合金融客户经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.从事厅堂客户接待、分流、业务预处理;

2.从事客户识别、营销一站式服务等工作;

3.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有2年(含)以上银行相关经验;

2.具备良好的业务拓展能力、沟通能力和客户服务意识;

3.具备良好的风险防范意识，责任心强、耐心细致。

(六)广发银行广安分行(筹)

保银协同渠道经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标;

2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地;

3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等;

4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有2年(含)以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务;

2.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致;

3.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感。

(七)广发银行宜宾分行(筹)

营业部总经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作;

2.组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

3.完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力;

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有5年(含)以上银行相关工作经验;

2.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

3.具备较强的市场拓展能力和组织管理能力;

4.具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;

5.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

(八)广发银行宜宾分行(筹)

综合金融客户经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.从事厅堂客户接待、分流、业务预处理;

2.从事客户识别、营销一站式服务等工作;

3.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有2年(含)以上银行相关经验;

2.具备良好的业务拓展能力、沟通能力和客户服务意识;

3.具备良好的风险防范意识，责任心强、耐心细致。

(九)广发银行宜宾分行(筹)

零售信贷客户经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系;

2.负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标;

3.负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作;

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.熟悉零售信贷业务，具有2年及以上银行零售信贷业务市场营销经验;

2.熟悉银行业务、产品和国家政策，具备一定的客户评估、判断能力和风险防范意识;

3.具备良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感;

4.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

(十)广发银行宜宾分行(筹)

保银协同渠道经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标;

2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地;

3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等;

4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有2年(含)以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务;

2.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致;

3.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感。

(十一)广发银行宜宾分行(筹)

市场营销部总经理/副总经理

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

(1)根据总分行发展战略规划，制定并组织实施分行业务年度经营计划和发展目标;

(2)拟定年度营销策略和指引，组织实施年度营销计划，协调解决业务运行发展中的有关问题并提出建议;

(3)负责公司及个贷客户关系管理和营销拓展，组织开展客户目标市场定位和市场渗透，建立客户准入、开发和退出机制，落实客户名单制管理，指导推动客户营销;

(4)负责分行公司及个贷业务客户经理团队建设、业务指导、技能培训，协调制定和实施公司业务绩效考核与激励机制;

(5)认真贯彻执行国家政策法规以及总分行信贷审查相关政策、制度，组织推动风险管理要求;

(6)完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

(1)具有5年(含)以上银行相关工作经验;

(2)熟悉金融政策法规，具备较强的风险意识和防控能力;

(3)具备较强的市场拓展能力和组织管理能力;

(4)符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

(十二)广发成都分行

综合柜员

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据制度规定、操作流程，为个人及公司客户办理柜面业务;

2.识别客户需求、身份，为客户提供一站式服务;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

2.有2年及以上工作经验，具有金融机构相关岗位从业经验者优先。

(十三)广发成都分行

理财经理

专业要求：

金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类

工作职责：

1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象;

2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上金融营销服务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式;

3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解;

4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力;

5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。

(十四)广发成都分行

支行副行长(公司业务)

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;

2.负责分行对公业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;

3.负责组织支行对公业务部门进行市场营销和业务拓展;

4.负责对公条线客户经理考核办法的落实实施;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);

3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力;

4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理公司业务条线，推进依法合规经营;

5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定。

(十五)广发成都分行

支行副行长(零售业务)

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;

2.负责分行零售业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;

3.负责组织支行零售业务部门进行市场营销和业务拓展;

4.负责零售条线客户经理考核办法的落实实施;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);

3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力;

4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理零售业务条线，推进依法合规经营;

5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定。

(十六)广发成都分行

营销团队负责人(公司业务)

专业要求：

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展;

2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系;

3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩;

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

2.具有5年(含)以上银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验;

3.熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识;

4.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力;

6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

7.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定。

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