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平安银行成都分行成立于2002年10月18日。其总部位于成都高新区天府二街99号。成都分行成立17年来，坚持“立足成都，辐射四川”的发展战略。其在成都甚至四川的品牌影响力一直在不断扩大，并走上了一条“不同”的发展道路。截至2019年12月底，成都分行在四川拥有34家分行，员工超过750人。在乐山、绵阳、德阳设立了二级分行，为客户提供优质、快捷的综合金融服务，积极支持当地经济社会发展。
今后，成都分行将继续全面贯彻党的方针政策。不要忘记你的主动精神，牢记其使命，依托平安集团的综合金融平台，将充分发挥其金融优势，加快战略转型，防范金融风险，全面提升其服务实体经济的能力，全面培养高素质人才。我们将为每一位经过层层选拔的优秀人才制定适合个人特点的职业发展规划，提供良好的发展平台和广阔的发展空间。我们热烈欢迎您立志扎根四川，加入平安银行成都分行！
(一)储备支行长(成都)
1。负责本分行的AUM、存款、客户数量和收入，并根据分行的特点制定实现业务目标的具体工作计划；
2。协调柜员和理财服务经理的工作，提供基本服务和在线指导；
3。与私人银行中心合作，帮助维持大客户；
4。宗坨支行行长需要做好渠道沟通(主要是寿险渠道)，维护渠道关系，提升理财服务经理，协助寿险同事服务客户，指导下属提高生产能力。
5。通过有效的日常活动管理和辅导培训，带领团队成员完成团队业务发展目标，维护本分行成员的稳定，搭建快速可持续发展平台。
6。协调和处理客户投诉；
7。执行合规和风力控制要求，以确保团队持续运营的质量。
资格:
1。全日制大学本科以上学历，完整的文凭和学位证书；
2、从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上(含金融工作2年以上)；
3。具备银行和市场营销专业知识，熟悉零售银行管理、各种金融产品及相关业务；熟悉零售业务运营模式；具有基金、保险、法新社、CFP等相关资格证书者优先；
4。关注零售银行的发展，认同平安零售银行的未来战略和文化理念；适应性强，转化快；5、沟通协调能力强，能通过特定的沟通方式、特定的行为、感染影响他人；
6。遵守纪律和法律，对无违法经营活动或重大损失承担个人责任或直接领导责任。
(二)网金与财富管理部负责人 ( 德阳 )
1。协调部门的日常工作，包括但不限于人事管理、预算管理、业务绩效分析等。
2。根据总行下达的年度工作指标和分行对各部门的考核任务，制定季度、年度工作计划和部门管理考核办法。按时检查部门考核完成情况，并及时反馈；
3。组织营销工作。开发合作客户，与合作伙伴签订合同，协调分公司的业务线营销和产品推广；
4。协调客户服务和客户群管理，及时审核下属相关职能部门的工作，并根据实际问题提出改进策略；
5。协调部门培训，负责部门人员招聘、人员评估和人才梯队建设；
6。协调与各部门的工作关系，完成总公司和分公司领导交办的临时任务。
资格:
1。全日制本科以上学历，完整的学位证书和毕业证书；
2，5-10年财富和团队管理工作经验，银行相关经验
(三)贵宾理财经理 ( 成都 )
2.通过米高梅和梓潼增加财富客户，提升潜在客户；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和财务管理方案，实现客户财富的维护和增值；全方位满足客户需求，开展交叉销售，通过资产配置向客户销售本集团银行及子公司的金融产品，促进客户升级；
3。积极配合和参与财富团队管理，提供合理建议，保持积极的团队氛围；
4。实施合规性和风力控制要求，以确保业务质量和合规性。
资格:
1。全日制本科以上学历，完整的学位证书和毕业证书；
2年或以上银行工作经验，熟悉财富管理和金融业务发展；
3。具有基金从业资格证书；法新社、CFP等相关财务管理资格证书优先；
4。较强的抗压能力和沟通协调能力；
5、认同银行文化；
6。没有不良行为记录。
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