近几年作为“三支一扶”考试,全国各地相继推出各种期满优惠政策,使得从事“三支一扶”工作的人员,从中真正体会到了各级政府对其深厚的关怀与爱戴,从中真正感受到了“三支一扶”的美好发展愿景,正因为如此,使得近几年“三支一扶”招募考试,也变得越来越加火爆。那么“三支一扶”有哪些政策待遇呢?小编通过四川人事网将信息整理如下:
一、服务期间政策待遇
经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员,需在基层单位服务2年。
服务期间发放安家费补贴、生活补贴、办理五险一金,并享有职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受与在岗人员同等待遇。从事“支教”的人员,可享受国家规定的寒暑假期。
二、服务期满政策待遇
“三支一扶”高校毕业生服务期满后可自主择业,且服务期满考核合格的,可享受以下政策待遇:
1.可以服务基层项目人员身份报考定向公务员、选调生职位,报考事业单位笔试加分;
2.自愿留在当地继续服务的人员,部分省份可通过进一步考核的形式,将其聘用为事业编制工作人员;
3.服务期满考核合格的考生,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分—15分,且同等条件下将优先录取;
4.被录用为机关事业单位工作人员的,其在基层服务年限工龄合并计算。
5.服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
6.应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策。
7.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。
进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限,计算为工龄。在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。
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