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一直以来都有小伙伴还分不清三支一扶和西部计划的区别，认为这两个项目是一样的，国家当然不会推出两个一样的呀，三支一扶和西部计划到底有什么区别，今天小编在这里给大家详细的讲解下，这两点的差别到底在哪。
一、概念
西部计划：西部计划的全称是“大学生志愿服务西部计划”，这项计划是从2003年开始的，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式去针对国家西部贫困地区贫困县，去从事1-2年的工作，内容包括：教育、卫生、农技、扶贫还有青年中心建设和管理等等工作。主要目的是推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层私发原著、西部农村平安建设等方面的志愿者工作，期满之后，鼓励留在基层，或者自主择业，在升学、就业等地方给予一定的支持。
三支一扶：
三支一扶则是由人力资源和社会保障部提出，省区市人事、教育部门实施的去基层从事支农、支教。支医和扶贫工作的。在促进农村基层社会事业发展的同时，也解决了毕业生就业的问题。工作时间为2年，在工作期间发放生活补贴，期满之后自主择业，择业期间享受政策待遇。
二、区别
虽然同为四项基层服务人员，但是三支一扶有转正的政策，重庆目前是有期满转编政策的。大量的岗位被哪来满足三支一扶等人员的需求，志愿者们进入体制内困难不断，在毕业之后下基层服务1-3年之后，又重新面临着找工作的困境，这样的前景一直困扰着西部计划志愿者们，另外，在服务期间的生活补贴待遇中，三支一扶的待遇相对于西部计划志愿者来说要高很多，并且在期满结束后，转考选调生、事业编以及公务员的优惠条件占据很大的优势。
三、三支一扶待遇
服务期间待遇问题：三支一扶人员的补贴标准为与当地事业单位持平，重庆地区平均工资水平在4000+，部分地区甚至高达7000+，并且由省人力资源和社会保障厅按照城镇职工标准办理基本养老、医疗、工伤、失业保险，目前重庆大部分地区已经完善了公积金的缴纳。
服务期满待遇：
1.公务员的定向录用：很多报考三支一扶的毕业生，最终目的都是为了考取公务员，在考录公务员时，拿出一定岗位面向考核合格的三支一扶期满人员进行定向招录。
2.事业单位的吸纳：除了以上说的明确落编的省份之外，其他省份针在完善落编的过程中，在当地事业单位有空闲岗位的时，以三支一扶期满人员为主要吸纳对象。另外省、市事业单位分别拿出不少于12%的招聘岗位，专项针对三支一扶期满考核合格的人员。
3.继续深造鼓励：专科生期满后可直接免试就读本科，本科生期满后考研者笔试加10分。
4.三支一扶服务期算工龄：在我们两年的服务期结束时，如果能够顺利考入事业单位，或者是成为一名公务员，那么在计算工龄时，则会将自己的三支一扶时间计入在内。这样在未来自己工资待遇以及升职时，都是一个有强有力的加分项，工龄不仅仅关系着在职时的工资待遇，也关系着退休之后的待遇。
以上内容便是易尚教育的小编对三支一扶和西部计划有什么区别的整理，了解更多关于三支一扶的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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