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1、关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的?
【答案要点】
首先表明态度，赞成还是反对。显然题目信息已经表明了态度，不管是“只是”还是网友的看法，都可以说明主流观点是持反对态度的。
其次表明反对原因：温州交通局直系亲属进入单位违反公平公正的选拔人才的制度，是一种任人唯亲的做法。而相关部门只是给予通报批评，没有认识到问题的重要性，甚至纵容包庇，说明一是意识层面的问题，二是制度出现漏洞，相关监察不足。
最后，提出相应的对策建议：进行干部人事制度改革，真正做到公平公正公开，坚持德才兼备以德为先的选拔人才理念;对官员进行思想教育，不能以权谋私，用公权力为私人谋取利益;加大监察惩处力度，发现违反制度的要严肃惩处。
2、望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展?
【答案要点】
破题表态：发生洪灾，关系到灾区人民的生命财产安全，关系到社会的稳定。
开展调研：与领导沟通，领会领导精神;成立调查小组，准备相应调研物资。走访当地民政部门，了解受灾情况，包括受灾人数、人员伤亡、受灾物资损失、公共物资损失等;走访当地基层组织，居委会与村委会，了解当地受损的第一手情况;走访受灾居民，了解受灾群众需求及相关救灾工作，灾款是否及时发放到位，灾后安置情况等。
总结：形成调研报告，交与领导。
3、你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事物，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想到要赶紧将孩子送到医院，对此你应怎么处理。
【答案要点】
当遇到紧急工作与救治孩子冲突的时候，我能理解同事的心情：孤儿，感同身受。然而，要具体问题具体分析，不能以个人感情为重耽误工作而造成擅离职守。
如果孩子没有生命危险，可以劝服同事先去办理紧急事务，对于孩子可以通知处理救灾的武警官兵或相关部门处理。
如果孩子生命垂危，需要紧急救治，我会跟同事一起将孩子迅速送往医院救治，并且向领导打电话汇报情况。相信领导也会以救人为重，并且对紧急事务做出及时的处理。
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