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引进范围和资格条件
(一)引进范围
1、普通高校全日制博士研究生;
2、“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校所列学科)全日制本科及以上毕业生(详见附件3);
3、2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生(详见附件4)。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。
本次招聘中面向应届毕业生报考岗位，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2021年毕业的学生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
(二)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。
5、 遵守宪法和法律，热爱教育、卫生事业，德行良好。
6、 博士年龄40周岁以下(1980年3月1日以后出生)，硕士年龄35周岁以下(1985年3月1日以后出生)，本科生年龄30周岁以下(1990年3月1日以后出生)。
7、有下列情形之一的人员不得报名：
(1)在校期间受过院系级以上处分的;
(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
(6)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;
(7)冠县机关事业单位在职在编人员不能应聘;
(8)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。
