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为进一步提升城市基层治理水平，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，根据城市社区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分城市社区工作者，专职从事城市社区管理服务等相关工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
城市社区工作者67名(见附件1)。
二、报考条件
(一)政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强。
(二)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，能胜任社区工作岗位要求。
(三)品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，服从分配。
(四)昌邑生源或者具有昌邑市常住户口(截止发布简章之日)。
(五)年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，社会工作专业或取得助理社会工作师、社会工作师资格的可放宽至40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
(六)具有国家承认的大专及以上学历，2020年应届毕业生须具有大学本科及以上学历。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘。
现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职在编的机关事业单位工作人员不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职或辞退的人员，受党纪政纪处分期间或未满影响期限的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员，曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员，曾参加邪教组织、参与封建迷信活动、非法上访的人员，按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员，在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员不得报考。
三、报名和资格审查
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。
(一)网上报名
1、报名时间：2020年12月7日至12月9日(截至17:00，以邮件到达报名邮箱时间为准)。
2、报名方式：报考人员下载并填写《报名登记表》(见附件2)，连同本人身份证(正、反面)、户口本(索引页、本人页)或户籍证明、学历学位证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、社会工作者职业资格证、在职人员单位出具的同意应聘证明等材料的扫描件(PDF格式)，近期1寸正面免冠彩色照片(分辨率为160像素×120像素)电子版(JPG格式)发送至邮箱(cyshequgongzuozhe@163.com)，邮件主题注明“报考岗位+姓名+手机号码”字样。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息材料，发送后务必致电0536-7198387(上午8:30—12:00，下午13:30—17:30)予以确认。
在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需要提交有用人管理权限部门或单位(就业协议单位)开具的同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明，证明应包括考生姓名、性别、出生年月、参加工作或从业时间、本人现身份、是否同意应聘的意见等。
最终报名确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到2:1的岗位，按比例相应核减招聘计划。岗位和计划调整情况将予以公示。每人限报一个岗位。
(二)资格审查
本次公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。若发现不符合简章要求的应聘人员，随时取消其应聘资格。在职人员应聘的，对工作单位出具的同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经同意最晚可在面试成绩公布后第二个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
网上报名结束后，依据提报材料进行初审，初审结果将通过报名邮箱进行回复。初审合格者在规定时间内缴纳笔试考务费40元，缴费事宜另行通知。
(三)现场审核
进入面试范围的人员，需持本人身份证、户口本或户籍证明、学历学位证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、社会工作者职业资格证等原件及复印件各一份、《报名登记表》(一式两份)、《考试人员健康管理信息采集表》(附件3)，近期1寸正面免冠彩色照片3张、在职人员单位出具的同意应聘证明等材料进行现场审核。审核通过后，缴纳面试考务费每人70元。未按规定时间地点参加审核，或审核通过未在规定时间缴纳考务费的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃资格或未通过审核造成的空缺，从笔试成绩合格的考生中由高到低依次递补。审核时间、地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和城市社区管理工作相关知识及综合写作。笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点、要求等详见准考证。准考证发放事宜另行通知。
(二)面试
根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例依次确定面试人选(都昌街道社区工作者岗位面试人数为38人)。因弃权或取消资格造成的空缺，从笔试成绩合格人员中由高到低依次递补。面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的取消应聘资格。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。
(三)总成绩
总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按具有社会工作者职业资格、社会工作专业毕业生、面试成绩高优先的顺序确定人选。
(四)体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检结束后组织考察。根据岗位条件要求，通过多种方式重点了解报考人员的政治素质、道德品质、能力水平等，并对其资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(五)公示聘用
拟聘用人员名单面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期间如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，因此造成的空缺岗位，不再递补。公示期满无异议的，在规定时间报到，并按规定程序办理聘用手续。
五、管理及待遇
1、新招聘的社区工作者与昌邑市昌盛人力资源有限公司签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理，日常管理考核由街道负责。最低服务年限3年(含试用期6个月)，服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。
2、社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。薪酬待遇起始标准按我市事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍确定。试用期间发放基本工资。按照有关规定，根据年度考核情况、工作年限正常晋升工资等级。
3、按照有关规定为社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。
4、建立社区工作者退出机制，有下列情形之一的，应退出社区工作者队伍，依法解除劳动合同：(1)连续两年考核不合格;(2)在试用期间被证明不符合录用条件;(3)严重失职、徇私舞弊、给聘用方和社区居民利益造成重大损害;(4)同时与其他用人单位建立劳动合同;(5)不履行合同约定义务;(6)不能胜任工作;(7)受到开除党籍处分;(8)被依法追究刑事责任;(9)严重违反用人单位的规章制度。
六、其他事项
1、为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控期间关于考试防控的若干规定，考生资格审查、笔试、面试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供笔试前14天内在我省检测机构2次间隔24小时以上的核酸检测阴性报告，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性报告;开考前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考场。考生需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。对于瞒报、虚报个人旅居史和健康症状的，涉及违反法律、法规的，由有关部门依法给予处罚。
2、在报考期间，应聘人员应仔细阅读本简章及附件，及时查看关注昌邑市人民政府网站(www.changyi.gov.cn)发布的关于本次招聘的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。有关情况将通过报名邮箱反馈，应聘人员应及时登录邮箱了解相关信息。若邮箱或者联系电话发生变化，务必及时告知。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。
本次招聘工作未尽事宜，按照国有企业公开招聘有关文件规定执行。
咨询电话：0536-7198387，0536-7228262(考务事宜)。
昌邑市城市社区工作者招聘工作办公室
2020年12月4日
