根据枣庄市台儿庄区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2021〕3号)等有关规定，结合我区实际，现将2021年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员(综合类)有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1980年6月11日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他条件。

我省2016年(含)以前选聘的“三支一扶”计划人员、2019年(含)以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2019年(含)以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目人员，服务地在枣庄市台儿庄区或是枣庄市台儿庄区生源，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

从枣庄市台儿庄区入伍的退役大学生士兵可以报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。本次招聘中的“退役大学生士兵”，是指全日制普通高等院校毕业后参军入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役人员，以及被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役，且服役后继续学习并取得毕业证书的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役人员。

存在以下情形的不列入招聘范围：役龄满12年符合政府指令性安置工作条件但选择复员安排的退役士兵;依托地方高等院校定向培养的士官;未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外);服役期间受到记过(含)以上处分。已政策性安置到机关事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关事业单位的人员，不再适用该政策。大学生退役士兵定向招聘政策由区退役军人事务管理部门负责解释。

面向应届高校毕业生岗位用于专项招聘2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实过工作单位的2019、2020年高校毕业生)。

定向招聘岗位报名人数达不到规定比例的，定向招聘计划取消，合并到相应的非定向岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2021年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位和计划

枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员(综合类)的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2021年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、初审和缴费

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2021年6月11日9:00—6月14日16:00

查询时间：2021年6月11日11:00—6月15日16:00

报名方式：

1、计算机端：登录枣庄市台儿庄区人民政府网站报名(http://www.tez.gov.cn/);

2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，选择“2021年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员(综合类)”,微信小程序于报名当天开通发布。

应聘人员登录指定报名网站，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2021年6月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。

(二)单位初审

初审时间：2021年6月11日11:00—6月15日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2021年6月11日11:00—6月16日16:00

通过资格初审的人员，须在规定时间内登录枣庄市台儿庄区人民政府网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于7月6日9:00-7月10日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘报名登记表》(内含《诚信承诺书》，参加面试前资格现场审查时及参加面试时使用)。

根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位资格初审通过后，于6月16日16:00前将相关材料(见附件2)电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：tezzp6618359@126.com，并拨打0632-6618359电话进行确认。邮件名称为“报名序号+考生姓名+手机号码”。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)资格审查

枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求向招聘单位或其主管部门提供相关证明材料(见附件2)。

资格审查时间另行发布公告。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年7月10日上午9:00—11:30。

笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内未现场提交资格审查材料，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

面试由事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在枣庄市台儿庄区人民政府网站另行通知。

五、考察体检

按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选，再次出现并列时追加考试。面试人员达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别达到规定比例岗位进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。

拟考察人员由其主管部门负责组织考察。考察采取调阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的档案应严格审核。

考察后，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织考察合格人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，或用人单位、体检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。

应聘人员无故不按规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。应聘者在体检或复检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组给予其不予聘用的处理;在体检或复检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检、复检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检或复检结果视为无效，取消本次应聘资格。

对放弃考察、体检、复检资格或考察、体检、复检不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中由高分到低分依次递补。

进入考察体检人员名单、考察、体检等具体事宜在台儿庄区政府网站公布。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在台儿庄区政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局统一签发《事业单位招聘人员通知书》，并凭此办理相关手续。

聘用单位和聘用人员按规定签订聘用合同(初次聘用合同期限三年)，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘，不合格的解除聘用合同。未满服务期限提出辞职的，按双方签定的聘用合同约定条款执行。

七、监督和检查

区事业单位公开招聘工作领导小组办公室将及时向社会公开招聘单位及岗位、招聘条件、报名情况、考试成绩、拟聘用人员等情况，接受社会监督，并积极配合纪检监察部门，严格执行国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解台儿庄区政府网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本通知由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照有关政策法规执行。

咨询电话: 0632-6618359

大学生退役士兵咨询电话：0632-6611711

监督电话：0632-6611732

请在工作时间段拨打以上电话。

附件1：2021年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表

附件2：2021年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员(综合类)应聘须知

枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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