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一、招聘单位简介
山东省第二人民医院是山东省卫生健康委直属医疗机构，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型现代化综合医院。医院位于济南西部城区，规划床位1200余张，现有职工1800余人，设有临床医技科室80余个，包括国家级临床重点专科、省级临床重点专科、省级临床精品特色专科等。
医院坚持先进的管理理念，根据医学发展趋势及人民群众新的就医需求，形成了以专科专病为特色的发展模式，建设有8个临床医学中心，各中心均配备当前最先进的医疗设备。医院始终坚持创新引领，具有一系列国内首创及领先的防治技术。在心血管疾病、肝胆微创外科、消化内镜治疗、骨科创伤与康复、脑及神经疾病、影像诊断等领域多项技术处于国内先进水平，复杂先心病手术达国内领先水平。
医院耳鼻喉学科已发展成为山东省耳鼻喉医院，是山东大学附属山东省耳鼻喉医院、国家首批人工耳蜗植入定点医院、国家卫健委首批住院医师规范化培训基地和内镜医师培训基地、新生儿听力筛查省级诊治中心、山东省眩晕病防治中心。医院连续11年位居复旦大学全国最佳专科声誉排行榜前十名。为国家卫生健康委临床重点专科、山东省重点学科、山东省耳鼻咽喉与头颈外科临床医学中心、山东大学“985工程”重点学科、山东大学博士和硕士学位授予点、博士后培养站。医院在聋病防治、眩晕疾病、耳神经与侧颅底外科、耳显微外科与人工耳蜗植入、鼻变态反应性疾病研究、甲状腺肿瘤、嗓音疾病诊治、头颈肿瘤综合治疗等领域达到国际先进水平。
医院重视人才队伍建设，科研实力突出，拥有山东省耳鼻喉研究所、五个省部级重点实验室及FISCH国际显微耳科培训中心，拥有一批硕博士生导师，多名国家级和省级学会主委、泰山学者、齐鲁卫生****等，各专业学术带头人均有国外系统培训及科研经历，多名专家入选全国名医百强榜，荣获国家名医称号奖。
二、招聘岗位和人数
根据省人力资源社会保障厅《关于省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》精神，结合医院工作需要，2021年拟面向社会公开招聘博士岗位工作人员123人，具体招聘计划详见《山东省第二人民医院2021年博士岗位公开招聘岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱医院工作，遵守宪法和法律，无党纪、政纪处分或违法行为;
3.具有较高的思想政治素质，良好的道德品行，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康;
4.应聘的应届毕业生应于2021年10月底前取得相应毕业证和学位证，其中海外留学人员应于2020年10月底前取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;
5.应聘人员年龄在45周岁以下(1975年3月31日以后出生);
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《山东省第二人民医院2021年博士岗位公开招聘岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2021年3月31日为截止日期。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和山东省第二人民医院网站(http://www.sdent.com.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：此次招聘为长期招聘。自招聘简章发布之日起，医院根据报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。
报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位。
报名材料：(以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在资格复审环节提供)：(1)《山东省第二人民医院2021年公开招聘博士岗位报名登记表》(附件2);(2)应聘人员身份证扫描件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表扫描件，并能够于2021年10月1日之前取得相应的学历学位证书;(4)其他人员应聘的，须提交国家承认的学历学位证书扫描件。留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证扫描件;(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检阶段提供;(6)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明扫描件、本人读研究生期间发表的学术论文和毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料扫描件;(7)专业技术资格证书扫描件;(8)《应聘诚信承诺书》(附件3)。
请将上述材料(1)至材料(8)以“2021博士+应聘岗位+姓名”格式命名，压缩打包后发至邮箱slxyzp@vip.126.com。
资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
拟录取的毕业生必须在办理正式报到手续时取得规定的博士学历、学位证书，留学回国毕业生需拿到教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书，否则取消录取资格;拟录取毕业生试用期一年，试用期满前必须取得相应执业资格，否则予以解除聘用合同。
(三)面试
面试采取结构化测试与专业测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位所应具备的专业知识、专业技能、外语水平和创新思维能力等方面的内容。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试具体时间、地点及资格复审等事宜，另行通知。
(四)考察体检
各招聘岗位根据应聘人员成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求采取个别谈话、重点走访、查阅档案、网络查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
进入考察范围人选未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者收到反映问题，经查实不影响聘用的，上报备案;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省市有关事业单位工作人员标准执行。
六、联系人及联系方式
联系人 ：刘老师
联系电话：0531-83086030
地址：济南市槐荫区段兴西路4号办公楼人力资源部
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。
附件：
