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2020云南省人民政府发展研究中心招聘工作人员10人_考试流程是什么?以下就是易尚教育为大家所整理的相关信息：
一、招聘程序
(一)笔试
本次招聘岗位免笔试，资格初审和复审通过后直接参加面试。
(二)资格复审
资格复审须查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间和地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审须携带的资料如下：
1.国内毕业生：身份证、最高学历毕业证及学位证(须附最高学历认证电子注册备案表、最高学位认证报告)、个人简历、代表性业绩成果(学术论文及被引用情况、项目、专利、专著、获奖等)、决策咨询研究成果及岗位要求的其他证明材料。
2.国(境)外毕业生：身份证、最高学历毕业证(学位证)、教育部国(境)外学历学位认证书、个人简历、代表性业绩成果(学术论文及被引用情况、项目、专利、专著、获奖等)、决策咨询研究成果及岗位要求的其他证明材料。
(三)面试
应聘人员资格复审合格后直接进入面试，具体面试时间及要求由云南省人民政府发展研究中心另行通知。面试总成绩为100分，按四舍五入保留两位小数进行计算，并设置最低合格分数线，最低合格分数线为70分，低于70分者，不予聘用。
(四)体检
根据面试成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。体检项目和标准参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。
(五)考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(六)聘用
拟聘用人员在云南省人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经单位纪检和主管部门审核，报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
(七)岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
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