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崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员98名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）符合招聘岗位规定的条件。
（四）有以下情况之一者不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
三、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘共98个岗位，其中：副总经理岗1名、行政管理岗1名、生产经营岗4名、安全管理岗1名、车技岗1名、财会岗1名、GPS信息岗1名、驾驶岗88名（见附件1）。
四、报名
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》（附件2）发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
（二）报名时间
2020年4月30日09:00至2020年5月9日17:00
（三）其他要求
1.应聘者按照公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。
2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、招聘程序
（一）资格审查
按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：
1.《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》。
2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、退伍证、就失业登记证、工作证明材料原件及复印件。
3.教育部学籍在线验证报告（学信网）。
资格审查合格者，现场发放《面试通知书》。
（二）面试
1.采取结构化面试方式，应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到考场候考，分段分批进行面试考核。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃应聘资格。
2.面试总分值100分，着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表等。管理岗面试成绩得分80分及以上，驾驶岗面试成绩得分75分及以上，方可根据每个岗位招聘名额，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘人员到公司指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。
（四）公示
体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。
六、聘用、待遇及考核管理
（一）聘用。公示无异议的拟聘人员，与崇州市公共交通有限公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按政策规定缴纳五险一金，年薪总额4.5—18万元（含个人应缴纳部分）。
（三）考核管理。按照崇州市公共交通有限公司绩效管理相关办法进行考核，根据考核结果兑现绩效薪酬待遇。
七、其他事项
本次公开招聘工作，接受社会各界监督。
崇州市公共交通有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
公开招聘咨询电话：
崇州市公共交通有限公司：（028）82213311
崇州市人力资源开发有限责任公司：（028）82313917
本公告发布网站：
崇州市人民政府门户网站
http://www.chongzhou.gov.cn
附件：1.面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员岗位表
崇州市人力资源开发有限责任公司
2020年4月29日
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