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2022眉山市消防救援支队招聘103人公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-10-24 14:39:19 阅读：1375 分享至：

为进一步加强全市消防救援力量建设，满足眉山市社会经济发展对消防力量的需求，更好地履行应对各类灾害事故的职责使命，眉山市消防救援支队按照“公开公正、平等自愿、统一考核、竞争择优”的原则，面向社会公开招聘103名政府专职消防员，其中战斗员岗位69名，驾驶员岗位34名，主要担负基层消防队（站）执勤战备任务。现将有关事项公告如下：

一、用人单位、招聘岗位及名额（见表1）

1.战斗员：招聘人数69人，年龄在18至28周岁之间的男性；高中以上（含）学历；退役军人、具有消防救援工作经历的同志优先。服役经历超过12年及以上的，年龄可放宽至33岁。

2.驾驶员：招聘人数34人，年龄在18至35周岁之间的男性；高中以上（含）学历；持B2或以上有效驾驶证，且驾龄3年以上；有车辆维修经验者优先。驾驶员岗位若未招满，自动将名额纳入战斗员岗位进行招录。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

2.具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；

3.身心健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病；

4.退役军人、具有消防队工作经历的优先考虑（需提供证明材料）；具有全日制大学本科以上学历、汽修维修、机械维护、石油化学、水域救援、高空救援等相应技术等级证书或工作经验的优先考虑；对消防救援工作急需的特殊人才（如持有A1有效驾驶证、取得国家认可的专业等级证书的运动员等），经市消防救援支队研究批准可以放宽年龄；

5.服从调剂分配；

6.应聘人员均不受户籍限制；

7.无不良嗜好，无犯罪记录。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职或被所在单位开除的人员；

3.在公务员或企事业单位工作人员招录（聘）过程中被认定有违纪违规行为的人员；

4.国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，单位不同意与其解除人事关系（劳动关系）的；

5.未满服役年限，提前退出现役的；

6.吸毒及其他成瘾行为可能影响正常工作的；

7.法律法规和有关政策规定的其他情形；

8.其他不适合从事消防工作的。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：公告发布之日起至2022年11月30日下午18时。

（二）报名方式：采用投递简历形式进行报名。

1.投递简历报名：报名人员填写报名表格《眉山市消防救援支队2022年公开招聘政府专职消防员报名登记表》及相关材料（1.本人蓝底、近期免冠1寸照片；2.本人有效期内二代居民身份证、户口本；3.学历证书；4.退役证书；5.报考驾驶员岗位需上传相关驾驶证；6.招聘岗位有关的其他材料）打包投递至邮箱1277867885@qq.com（邮件备注姓名、报名岗位、年龄等），接受资格初审，通过资格初审的，将以电话形式通知进入下一环节。

2.报名注意事项：应聘人员可以根据自身情况填写报考岗位,可根据实际情况填写是否服从调剂，即所报考的单位录取人数已满的情况下，根据录取分数排名，可调剂到其他区县工作。服从调剂人员录取几率更高。

报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招录资格，入职后被发现的，予以辞退，所产生的的后果由应聘者本人承担。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

3.本次公开招聘不设置最低开考比例。

四、资格审核及心理测试

通过网上资格初审招聘对象在得到通知后，由本人携带《眉山市消防救援支队2022年公开招聘政府专职消防员报名登记表》及相关材料（1.本人蓝底、近期免冠1寸照片2张；2.本人身份证、户口本；3.学历证书；4.退役证书；5.报考驾驶员岗位的需携带相关驾驶证；6.招聘岗位有关的其他材料）的原件和复印件，在规定时间到指定地点参加现场资格审查和心理测试。心理测试不合格的予以淘汰。

五、政治审查

市内报名的应聘者由各大队负责政审，市外报名的应聘者由应聘者在现场审查环节领取政审表和政审函回户籍地或居住地村委会（居委会、街道办）和派出所参加政审，在体能测试和岗位适应性测试环节将政审表交给此次招聘的工作人员，审查不合格者，予以淘汰。

六、体能测试和岗位适应性测试

（一）考试科目：体能测试和岗位适应性测试，其中驾驶员岗位另需参加驾驶技能考核。考试时间及地点另行通知。

（二）体能测试项目：参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准执行。体能测试总成绩按60分计算，4个测试项目各占15分。

必考项目：1000米跑为必考项目；

选考项目：根据考生个人报名选择的项目进行，不得更改项目。原地跳高和立定跳远任选一项、单杠引体向上和俯卧撑任选一项、10米×4往返跑和100米跑任选一项。

（三）岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻。岗位适应性测试标准分为优秀、良好、中等、一般、不合格。岗位适应性测试任一单项为“不合格”的，予以淘汰。

七、体格检查

体能测试和岗位适应性测试合格人员携带有效期内的二代居民身份证在指定的医院体检，体检的时间、地点另行通知，体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体格检查不合格的予以淘汰。

八、面试

1.面试。不设参加面试人员比例，所有体格检查合格的招聘对象全部参加面试。参加面试人员需在规定的时间内携带本人有效期内的二代居民身份证到指定地点参加面试。

2.面试方式：结构化面试，面试成绩按100分计算。

3.综合成绩计算:

综合成绩计算方法=体能测试总成绩+面试成绩×40%

考试综合成绩相同的，将以体能测试成绩高低的顺序确定名次。

九、递补

拟聘用人员未在规定时间报到或主动放弃本次录取资格的，产生的缺额由用人单位按总成绩依次递补。

十、聘用

培训期间，用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，试用期2个月（含岗前培训期）。试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：

1.个人主动退出的;

2.有违规违纪行为的;

3.培训考核不合格的;

4.其他不适宜从事消防救援工作的。

十一、工作制度及待遇

（一）政府专职消防队员实行特殊工时工作制度，工作期间实行24小时驻队，按照准军事化管理。原则上每周休息2天，平均每月休息8天。休息休假时间由所在工作单位按照有关规定统筹安排。

（二）政府专职消防队员的工资由基本工资、津贴补助、奖金构成。

1.基本工资。政府专职消防队员实行分级管理，岗位等级由高到低设置，基本工资标准实行“一级多档”，每个级别设若干工资档次，各岗位人员根据学历、取得证书及现实表现等予以定岗定级定档，确定相应薪资待遇。试用期间将进行封闭式岗前训练，每月发放基本工资3280元（含社保），试用期结束后每月基本工资不低于4100元。

2.津贴补助。由职务（岗位）津贴和值班（执勤）补助构成。

（1）职务（岗位）津贴。政府专职消防队（站）长、指导员800元/月；副队（站）长、副指导员、驾驶员、装备技师600元/月；班长400元/月；副班长300元/月；战斗员200元/月。

（2）值班（执勤）补助。政府专职消防队员值班（执勤）补助为40元/天，按照当月实际值班（执勤）天数执行。

3.奖金。由年终一次性奖金和年度绩效奖励构成。

（1）年终一次性奖金。经年度考核为“称职”等次及以上，且工作连续满一年以上的政府专职消防队员，发放年终一次性奖金，奖励标准为其本人年度12月份的基本工资。

（2）年度绩效奖励。奖励标准结合文件要求进行发放。

（三）按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》相关规定为聘用人员缴纳社会保险（含职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金，个人缴纳部分由所在单位从其工资中代扣代缴；单位根据具体情况为聘用人员购买人身意外伤害险。

（四）每年免费体检1次；工作时间免费提供食宿、服装。

十二、其他相关事项

（一）本批次招聘用人单位不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取任何报名考试费用。

（二）报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，导致无法联系的，后果及责任由本人自负。

（三）眉山市消防救援支队拥有对本次招聘工作的最终解释权。