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甘孜州惠民劳务派遣有限责任公司因工作需要，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照公开、公平、公正、择优的原则，决定在全州范围内公开考试招聘办公室工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、名额及范围
办公室工作人员2名。
二、招聘条件
(一)中专以上学历，身体健康，无不良嗜好，年龄在33-40周岁 (1980年7月30日-1987年8月1日前出生)。
(二)身体健康、能吃苦耐劳、遵纪守法、爱岗敬业，服从管理，遵守单位规章制度。
(三)思想意识端正、品德高尚，认可公司企业文化和管理理念。
(四)为人做事诚实、讲究信誉、有事业心，能在公司长久稳定的发展。
(五)具有良好的语言沟通和组织协调能力，能熟练操作计算机办公软件和文秘工作。
三、报名及资格审查
(一)现场报名
报名时间：2020年 7月10日至8月15日(节假日除外，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。
报名地点：工商大厦二楼(社保大厅)10号窗口(联系电话0836-2822221)。应聘人员持本人有效身份证(正反面)和学历证书原件及复印件、近期免冠彩色2寸照片3张(与提供的电子照片保持一致)及电子照片(以电子文件的形式存储的照片10KB-30KB白色背底)、个人简历、下载并如实填写《应聘人员报名登记表》(见附件)等个人信息，至报名点报名。
(二)资格审查及缴费：资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。
资格审查合格者，需缴纳考务费。考务费收取参照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件执行。
考生凭本人身份证原件到康定市下桥西大街工商大厦二楼(社保大厅)9号窗口领取《准考证》(考试具体时间、地点详见《准考证》)。逾期不领取《准考证》的，按自动放弃处理。
四、考试
考试采取笔试和面试两种方式，其中：笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
(一)笔试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合知识》、计算机实际操作两科。笔试总成绩满分100分，其中：《综合知识》占50%、计算机实际操占50%。
(二)面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划招聘人数与笔试考生人数1：2 的比例确定面试人员名单。
五、体检
根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%)，按1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩若出现并列，面试成绩高者进入体检。参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集中体检，费用自理。体检标准参照人社部、卫计委、公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者取消聘用资格。体检具体时间和地点另行通知。
每项考试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节考试或体检的，即被淘汰。
六、考察及公示
经体检合格者，由甘孜州惠民劳务派遣公司组织进行考察。对考察无异议的办理聘用手续。如出现考察不合格的，从面试人员中按总成绩高低依次递补。
七、聘用及管理方式
经考察合格的，由招聘机构通知报到时间、地点，应聘人员应在规定时限内到甘孜州惠民劳务派遣公司报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。
拟聘用人员按《劳动合同法》相关规定与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期为2个月，试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期限为2年，合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及聘用人员个人表现，可以续签劳动合同。
八、工作人员待遇
试用期工资2000元/月，试用期结束后工资2500元/月(含社会保险个人部分);按社保法相关规定缴纳社保单位部分并购买人身意外伤害保险;工作特别优秀突出人员享受增资和住房公积金待遇。
九、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督电话：0836-8880099
十、其他事项
本公告未尽事宜由甘孜州惠民劳务派遣公司负责解释。
招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏(http://rsks.gzz.gov.cn)发布公告。
甘孜州惠民劳务派遣有限责任公司
2020年7月10日
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