一、基本原则

遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取面试、试用的方式聘用。

二、应聘人员基本条件

(一)思想政治素质和职业操守好，遵纪守法、诚实守信，无不良记录;

(二)身体、心理健康，具有团结协作精神和吃苦耐劳精神，有较强的事业心和服务意识;

(三)具有全日制本科及以上学历学位，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

(四)具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，综合素质高。

(五)有下列情况之一者，不得报名：

曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的。

三、招聘岗位及要求

(一)岗位一：数据分析

1.招聘人数：1名

2.岗位条件

(1)学历要求：普通高校全日制本科及以上学历学位，“双一流”高校毕业者优先。

(2)专业要求：计算机类/软件工程类/大数据类/数据科学类/应用数学等相关专业毕业。

(3)能力要求：熟悉主流数据库技术、机器学习算法，有较强的观察及分析能力、逻辑思维能力、开拓创新能力，具备扎实的文字功底，可以较好的撰写数据分析报告。有两年以上类似工作经历的优先。

(4)沟通能力：有较强的沟通表达能力，责任心和团队合作精神，乐于接受挑战，能承受工作压力。

(5)年龄要求：不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽)。

 3.岗位职责：

(1)负责四川省住房城乡建设相关数据库建立和优化。

(2)制定相关数据标准及建立数据逻辑，确保数据的真实性、完整性、可靠性。

(3)根据各业务部门需求，对现有数据进行梳理、分析及挖掘，并形成数据专题。

(4)完成领导交办的其它任务。

(二)岗位二：网络安全管理

1.招聘人数：1名

2.岗位条件

(1)学历要求：普通高校全日制本科及以上学历学位，“双一流”高校毕业者优先。

(2)专业要求：计算机类/网络工程/软件工程类等相关专业毕业。

(3)能力要求：了解网络安全法、信息安全等级保护测评2.0等网络信息安全相关政策，熟悉常见主机系统和网络攻击、防御方法、网络渗透技术，熟悉网络协议及网络交换机、防火墙、VPN、负载均衡等网络安全设备管理，有一定的写作和表达能力。

(4)沟通能力：有良好的沟通表达能力，责任心和团队合作精神，乐于接受挑战，能承受工作压力。

(5)年龄要求：不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽)。

 3.岗位职责

(1)负责安全服务的实施，包括日志分析、风险评估等。

(2)负责分析处置突发信息安全事件，并制定有效策略进行防范。

(3)负责编写安全服务相关报告。

(4)完成领导交办的其它任务。

(三)岗位三：政务新媒体

1.招聘人数：1名

2.岗位条件

(1)学历要求：普通高校全日制专科及以上学历学位，“双一流”高校毕业者优先。

(2)专业要求：新闻类/美术类/广告类相关专业毕业。

(3)能力要求：具有五年以上互联网和新媒体运营相关工作经验，能熟练运用图文视频处理软件，有政务新媒体运营工作经验者优先。

(4)沟通能力：有较强的沟通表达能力，责任心和团队合作精神，乐于接受挑战，能承受工作压力。

(5)年龄要求：不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽)。

四、应聘人员管理方法和工资待遇

(一)应聘人员实行劳动合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按绩定酬。

(二)待遇：工资+绩效+五险一金+工会福利+教育培训。

(三)应聘人员见习期1个月，合格即签订劳动合同并依法办理各项手续。

(四)享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。

五、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘采用网络方式进行报名，不收取报名费。招聘公告在四川省住房和城乡建设厅网站发布。

(二)简历收取

在报名时间内，报名者将填写完整、准确的《报名登记表》(见附件)和个人简历各1份，发送至电子邮箱15266683@qq.com。报名邮件的标题为“姓名-毕业院校-专业”，《报名登记表》和个人简历中需附本人近期免冠正面证件照，简历收取截止日期为2020年12月18日。

(三)资格审查

2020年12月23日前，对全部报名人员进行资格审查，对通过资格审查人员以电话通知本人参加面试(请保持电话畅通)。

(四)面试

本次招聘采取面试的方式进行，面试地点、时间、注意事项等将通过电话或者电子邮件通知。

 (五)审查体检

   按照面试得分由高至低的顺序，以1:1比例确定审查人选，通过审查后电话通知参加体检。审查不合格或其他情况需补充人选时，按面试得分从高到低依次等额进行递补。

体检由信息中心组织应聘人员到指定医院进行，体检项目参照人事部、卫生部(国人部发﹝2005﹞1号)确定，具体体检时间和地点另行通知。未按规定时间提交体检结果者视为自动放弃。未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照面试得分，从高到低依次等额递补。体检合格者，体检费用由信息中心承担，体检不合格者，费用由应聘者本人承担。

(六)公示

经面试、体检合格确定的拟聘用人员，在四川省住房和城乡建设厅网站上进行公示，公示时间3天。公示期间接受社会举报，对公示期间反映有严重问题并查实、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

(七)聘用

经面试、体检合格且公示无异议的人员，我中心将通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，办理入职手续。逾期不能按要求提供材料以及未按时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

受聘人员如系其它单位工作人员，应当依法终止或解除与原单位的聘用合同，并提供相关证明材料。

六、其他事项

(一)本次拟招聘的工作人员，无事业单位编制。正式聘用后与在编工作人员同工同酬，工资福利待遇等参照在编人员执行。

(二)应聘人员应如实填写有关信息，如有弄虚作假，一经查实，立即取消聘用资格，相应后果由应聘人员自负。

(三)招聘工作实行回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界及有关部门监督。

(四)本公告由四川省住房和城乡建设厅信息中心负责解释。

 联系人：胡蓉，电话：19950331180 

附件：四川省住房和城乡建设厅信息中心2020年公开招聘编外人员报名登记表 

四川省住房和城乡建设厅信息中心

 2020年12月9日