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雅安市商业银行2021年招聘员工公告

作者：易尚教育来源：雅安人事考试网时间：2021-02-20 11:07:40 阅读：873 分享至：

雅安市商业银行2021年招聘员工公告

根据业务发展需要，雅安市商业银行（以下简称“雅安商行”）部分职位现面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循公开、公平、公正、择优原则，按照岗位需求吸纳优秀人才，招聘全程接受社会各界和雅安商行纪委监督。

二、基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录。
    （二）热爱本行事业，认同并接受本行的发展战略和企业文化。
    （三）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
    （四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
    （五）符合银保监会有关银行业从业人员要求，符合雅安商行亲属回避相关规定。

三、排除情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接

受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

（二）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。

（三）被主管部门或监管部门行政处罚或处分的。

（四）雅安商行在职人员。

（五）国家法律法规规定不得录用的人员。

四、招聘岗位及具体要求

岗位名称	人数	岗位职责	岗位资格条件
总行信息科技部信息安全管理岗	1	负责全行信息安全规划、需求分析、设计、实施，并跟踪及监督系统运行各个环节安全性等。	①本科及以上学历，计算机及通信类相关专业。 ②有1年及以上IT安全管理工作经历。 ③年龄在35周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ④熟悉银行有关业务，具有岗位相关的业务能力。 ⑤具有CISP、CISSP等安全证书者优先。
总行零售业务管理部产品经理岗	1	负责根据金融政策、行业特点和市场发展情况，进行零售银行产品研究与开发，并协助进行推广和营销等工作。	①本科及以上学历，银行相关专业。 ②有3年及以上银行客户经理工作经历。 ③年龄在35周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ④具有岗位相关的产品研发、推广、营销工作经历。 ⑤取得了银行业专业人员职业资格证书（个人贷款初级或者中级）。
总行零售业务管理部技术支持岗	1	负责零售业务管理部系统的开发与优化管理，进行零售业务系统和后台系统的运维管理，做好电子银行数据分析。	①本科及以上学历，银行相关专业。 ②有3年及以上银行客户经理工作经历。 ③年龄在35周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ④具有岗位相关的科技、零售、电子银行等业务工作经历。 ⑤取得了银行业专业人员职业资格证书（个人贷款初级或者中级）。
总行公司业务管理部营销管理岗	1	负责制定全行公司业务营销计划和方案；组织实施公司类客户关系管理等工作；推动公司营销目标的实现。	①本科及以上学历，银行相关专业。 ②有3年及以上银行客户经理工作经历（其中1年及以上公司类客户经理工作经历）。 ③年龄在35周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ④具有岗位相关的营销、管理等工作经历。 ⑤取得了银行业专业人员职业资格证书（公司信贷初级或者中级）。
总行法律事务部资产价值评估岗	1	负责对雅安商行合作的第三方评估公司提供的评估报告进行审核认定，负责雅安商行不良债权资产及特殊机会投资项目尽职调查工作；负责雅安商行不良债权资产的定价、评估，制定资产处置解决方案；负责主导各种商务谈判，与债务人协商债务解决方案等工作。	①本科及以上学历，金融、法律、财务、经济、建筑工程、资产评估等相关专业。 ②年龄原则上不超过40周岁（含），年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ③具有资产评估师或房地产评估师、土地估价师等证书。 ④有敏锐的财务数据解析力。 ⑤具有2年以上资产价值评估管理和处置工作经验，2年以上相关团队管理经验。 ⑥具有不良信贷资产投资和处置机构、商业银行信贷和保全部门、四大资产管理公司经营部门工作经验者优先。
广元利州支行办公室主任	1	配合支行负责人，协调广元本地党政和金融管理部门资源；做好支行日常管理工作。	①本科及以上学历，银行相关专业。 ②年龄在40周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ③具有银行从业经历5年及以上（其中具有拟聘岗位相同级别管理工作经历2年及以上）。 ④户籍所在地或家庭常住地为广元市，并承诺录用后在广元工作时间不少于5年。 ⑤拥有协调广元本地党政和金融管理部门资源，具备较强的分析水平、文字驾驭能力和较强的统筹协调及管理能力。 ⑥中共党员优先考虑。
广元利州支行客户部经理	1	负责各类银行业务营销、市场拓展、客户关系维护等。	①本科及以上学历，银行相关专业。 ②年龄在40周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ③具有5年及以上银行从业经历（其中具有拟聘岗位相同级别管理工作经历2年及以上） ④具有较强的资产负债营销策划经验，熟悉广元本地市场，拥有本地丰富客户资源。 ⑤取得了银行业专业人员职业资格证书（公司信贷或个人贷款初级或者中级）。 ⑥户籍所在地或家庭常住地为广元市，并承诺录用后在广元工作时间不少于5年。
支行客户经理	7	负责各类银行业务营销、市场拓展、客户关系维护等。工作地点：雨城支行2人、宝兴支行3人、汉源支行2人。	①本科及以上学历，银行相关专业。 ②年龄在35周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ③具有2年及以上银行客户经理工作经历。 ④取得了银行业专业人员职业资格证书（公司信贷或个人贷款初级或者中级）。
支行柜员	20	负责银行柜面相关业务的操作和办理等。工作地点：雨城支行3人、广元利州支行3人、石棉支行5人、荥经支行1人、芦山支行2人、天全支行2人、汉源支行1人、统一调配3人。	①本科及以上学历，银行相关专业。 ②年龄在30周岁（含）以下，年龄计算时间截止为2021年3月7日（含当日）。 ③报考广元利州支行柜员的人员户籍所在地或常住地应为广元市，并须承诺录用后在当地工作时间不少于5年。 ④有1年及以上金融工作经历者可放宽专业条件。
合计	34

五、招聘程序

（一）网上报名

报名时间从2021年2月19日至3月7日18：00截止，应聘者请登陆前程无忧招聘网http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html，在公告确定的时间按照公布的应聘要求及程序进行报名，每人限报1个岗位，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、职称、职业资格证书、工作证明（包含但不限于劳动合同、社保缴纳证明等）及应聘岗位所在地长期生活的相关证明资料。长期生活相关证明包括但不限于户籍、房产、当地社保缴纳情况等材料。

（二）资格审查

由前程无忧根据应聘条件和岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现应聘者提供虚假证件资料或与简历信息不符，随时取消应聘资格，责任由应聘者承担。

（三）考试

考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。由前程无忧组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，柜员岗位笔试内容包括综合能力测试（占比40%）及汉字录入测试（占比60%）；其他岗位笔试内容为综合能力测试。笔试成绩占总成绩的50%。

笔试开考比例原则上不低于1:3，对急需紧缺或报名人数较少的职位，经报主管部门批准，可降低开考比例。

2.面试。心理素质测试合格的考生，根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试满分为100分，由前程无忧面试官独立打分评价。面试成绩占总成绩的50%。面试环节将全程录音或录像。

参加面试人数未达到1:2比例的岗位，经报主管部门批准，可降低开考比例。

（四）心理素质测试

心理素质测试满分为100分，合格分数线为60分，与笔试同步进行，未合格者不得进入下一环节，心理素质测试成绩不计入总成绩。

（五）体检

面试结束后，按照各岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。进入体检的最后一名如考试总成绩相同，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取面试加试的方法确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。体检不合格或自动放弃出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

（六）组织考察

组织考察工作由雅安商行会同前程无忧共同完成。主要考察了解考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩、业务素质、现实表现、个人信用以及是否符合回避规定等。若考察对象不合格或因放弃资格出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

体检及考察合格者名单将在雅安商行官网（www.yaccb.cn）及前程无忧招聘网（http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html）上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（八）录用