为了满足新闻工作业务需要，确保县融媒体中心业务工作正常运行，更好地为县委、县政府中心工作暨全县经济社会发展大局服务，经上级领导研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘5名融媒体中心工作人员，就相关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘5名新闻工作从业人员。

二、招聘对象及范围

招聘对象为符合岗位条件要求的社会非在编在职人员。

招聘范围中的“全州”是指:截至2021年3月3日，户籍为凉山州。

学历:大专及以上学历。

三、公开招聘条件

(一)报考条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德品行，遵守宪法和法律法规;

2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康;

3.全日制大专及以上学历，年龄35岁及以下;

4.所学专业为网络新闻与传播、版面编辑与校对、出版与电脑编辑技术、新闻采编与制作、播音与主持、影视动画、语文教育、传播与策划、机电一体化技术、汉语、小学教育、 网络与新媒体、秘书学、汉语言文学、电子与计算机工程、广播电视编导、播音与主持艺术、数字媒体艺术、语文教育、计算机;

5.安心应聘岗位工作，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，具有新闻工作经验人员优先聘用。

注:按照疫情防控要求，招聘报名时所有人员必须持有健康码并佩戴口罩，从近期内从省外及高风险地区返回的人员必须持有核酸检测报告，并按要求满隔离期。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;

2.有违纪违法正在接受审查的;

3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的;

4.在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的;

5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

四、选聘程序

按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2021年3月3日至2021年3月5日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

3.报名地点:县融媒体中心(金阳县金索玛广场下方金阳文化馆四楼)

4.报名所需资料

(1)报名表;

(2)个人近期(近三个月内)同底免冠两寸彩照三张;

(3)有效二代居民身份证原件及正反面复印件各一份;

(4)相关学历、学位证书原件及复印件各一份;

(5)工作经历证明材料原件及复印件各一份(包括任职文件、聘书或合同及其他各种证明材料)。

5.资格审查:工作人员根据招聘职位的资格条件，报名时当场对报考人员提供的资料进行审查，资格审核合格者准予参加笔试。

本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员保证提供、填写的以上材料真实有效，如有弄虚作假，一经发现，将及时取消应聘资格，后果由应聘人员自行承担。

(二)笔试(卷面满分100分)

1.领取笔试准考证时间:2021年3月6日下午14:30-17:30。

2.笔试时间:2021年3月7日。

3.笔试地点，详见笔试准考。

4.笔试科目:公共基础知识(含公文写作知识及其他知识)。

(三)面试(面试总分100分)

(1)面试时间及地点:另行通知

(2)确定面试人员:从参加笔试的报考者中从高分到低分确定面试人员，面试人数比例为2:1。

(3)考试总成绩计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。

(四)体检

根据临聘名额，按照总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员，若最后一名成绩并列，同等条件下，择优录用学历较高、具有新闻工作经验人员。由县融媒体中心统一指定定点医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)，体检和尿检费用均由应聘者自行承担。初次体检(含尿检)不合格的，在接到体检结果通知后7日内复检一次，复检人员的体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的视为自动放弃，体检不合格者取消其聘用资格。

(五)递补

因体检不合格或其他原因出现的空缺，按总成绩，从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

拟进入体检人员名单公示。面试完成后，根据拟聘用名额及总成绩，确定进入体检人员名单，并在县人民政府门户网站、微信公众号《金阳发布》、金阳融媒APP、《金阳小灵通》等平台公示，公示内容包括拟聘用人员的姓名、面试序号、总成绩及排名。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合条件的，取消被公示人拟聘用资格。

五、办理聘用手续

1.时间:拟聘用公示期结束后一周内。

2.地点:县融媒体中心。

3.公示期结束，招聘单位与公示合格的被聘用对象签订《劳动合同》，被聘用对象在签订《劳动合同》一周内到招聘单位工作，试用期为3个月。

六、人员管理及薪酬待遇

(一)人员管理

实行一年一签制，被招聘对象的管理参照双发签订的《劳动合同》及招聘单位的规章制度执行。

(二)薪酬待遇

月薪酬构成为:从研究同意后参加培训合格、签订临聘合同到岗之日起计算，基本工资+绩效考核+外勤差旅费(视实际下乡情况兑现)+五险(按规定个人缴纳部分由个人自行承担)。

七、纪律监督

此次招聘工作报县委组织部同意，县融媒体中心按法定程序开展招聘有关工作。招聘工作坚持公开、平等，按程序操作，接受纪委监委和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

本方案由金阳县融媒体中心负责解释，如有疑问或需反映有关情况，请电话咨询招聘办公室。

监督电话:0834-8733036

咨询电话:0834-8736837

金阳县融媒体中心

2021年2月22日

附件：

1.金阳县融媒体中心招聘临时工作人员岗位和条件一览表.xls

2.金阳县融媒体中心公开招聘APP运行管理员报名信息表.doc