因业务发展需要，绵阳科技城发展投资(集团)有限公司面向全国公开招聘工作人员4名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位共计4个，招聘人数为4人，其中：

科发集团综合管理部 综合文秘岗A(主办) 1名

科发集团综合管理部 综合文秘岗B 1名

科发集团综合管理部 文化宣传岗A(主办) 1名

科发集团党群人事部 人资规划岗(主办) 1名

工作地点：四川省绵阳市辖区

二、岗位职责及任职条件

(一)基本条件

1.认同企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从科发集团内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

(二)岗位职责和任职条件

综合文秘岗A(主办)

岗位职责：

1.负责集团在融资担保、财务资金、资产管理等方面文字材料的组织工作。

2.负责承办董事会临时会议。

3.负责政策研究。

4.负责重大事项的跟踪督办。

5.协助综合性文稿的起草工作。

6.协助董事会办公室工作。

7.协助公文办理。

8.协助开展综合事务考核评价。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先，中共党员优先;

2.具备3年以上行政事业单位或大型企业文秘工作经验，文字功底扎实，能独立起草重要文字资料;

3.熟悉国有企业行政日常管理流程;

4.熟练运用office等办公软件;

5.具备良好的沟通能力和综合协调能力;

6.年龄35岁以下，身体健康、吃苦耐劳，抗压能力强。

综合文秘岗B

岗位职责：

1.负责集团在产业投资、工程项目、安全生产、商业运作等方面文字材料的组织工作。

2.负责承办总经理专题会。

3.负责行政制度建设。

4.负责要情专报的审核和管理工作。

5.负责部门内部目标管理。

6.协助做好集团疫情防控各项工作。

7.协助做好集团重要会议、活动的会务保障工作。

8.协助本部门文稿工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先，中共党员优先;

2.具备2年以上行政事业单位或大型企业文秘工作经验，文字功底扎实，能独立起草重要文字资料;

3.熟悉国有企业行政日常管理流程;

4.熟练运用office等办公软件;

5.具备良好的沟通能力和综合协调能力;

6.年龄35岁以下，身体健康、吃苦耐劳，抗压能力强。

文化宣传岗A(主办)

岗位职责：

1.负责起草基础宣传材料。

2.负责集团新闻采写。

3.负责集团重点报道、专题宣传等文稿起草工作。

4.负责典型宣传报道。

5.负责影像采集工作。

6.负责宣传素材储备。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻传媒等相关专业优先;

2.市级及以上主流媒体从事记者或编辑三年以上,或在机关单位、大型企业从事宣传工作5年以上;

3.熟悉宣传、新闻采编等专业知识，具有较强业务技能;

4.具有较强的协调沟通能力，工作积极主动、讲效率;

5.中共党员;

6.年龄40岁以下，身体健康、吃苦耐劳，抗压能力强，能胜任岗位工作职责。

人资规划岗(主办)

岗位职责：

1.协助建立集团人力资源管控体系，管理制度及工作流程。

2.根据企业发展战略，协助制定人力资源规划。

3.负责开展集团人力资源分析工作。

4.开展集团组织架构、岗位设置及调整等工作。

5.负责集团人力资源系统信息化建设工作。

6.结合集团各子公司的未来发展目标，协助人力资源副部长及主管，对子公司的人力资源规划工作进行管理、监督和指导。

任职条件：

1.年龄45周岁以下，中共党员。

2.全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生以上学历优先。

3.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具有中级职称、二级人力资源管理师等相关职称优先。

4.具有3年及以上同等相关职位工作经验。

5.掌握人力资源相关专业知识、熟悉各类保险及公积金的计算方法、档案管理的操作，了解劳动法等相关法律法规，了解企业管理业务流程。

6.熟练使用各类办公软件，具备较强的系统思维和文字工作能力，具有较好的沟通能力、协调能力、分析能力、判断能力。

三、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

(二)招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间从2021年8月23日上午9:00至2021年8月30日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。

3.资格初审。集团党群人事部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2021年9月3日17:00，由集团党群人事部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

(二)测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.若报名人数在3人以上，则由用人单位提供笔试试题，党群人事部组织笔试测试。笔试成绩合格且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。

(三)体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象;体检所产生的一切费用由体检人员本人承担;因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期三个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

六、纪律要求和相关提示

(一)对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

(四)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归科发集团所有

监督电话：科发集团纪检监察室：(0816)6339673

咨询电话：科发集团党群人事部：(0816)6279189

附件：科发集团求职简历表

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

         2021年8月18日