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四川兴雅建设工程管理有限公司成立于2003年，注册资本金2000万元，性质为国有企业，系雅安市水务投资有限责任公司的控股子公司，具有水利水电施工总承包三级资质、水利水电乙级资质信用等级证书，主要从事水利水电施工、涉水专题报告编制（设计）、政府采购代理、工程招投标代理、工程咨询、无人机销售等工作，17年来积累了丰富的实践经验和雄厚的技术力量，先后承担并顺利完成了3000余个项目，多次被评为“四川省咨询行业先进单位”，系《四川水利》理事单位，四川农业大学科研教学实习基地。现因业务发展需要，决定面向社会公开招聘9名人员，公告如下。
一、公开招聘
（一）招聘职位及名额：财务部副部长1人，招标代理部工作人员1人，经营发展部工作人员1人，工程部工作人员3人，设计部工作人员3人，共计招聘9名人员。
（二）招聘的范围：面向全国招聘符合报名条件的人员。
（三）报名条件
1.基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
（2）身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。
2.资格要求
公开招聘(9人） | |||||||
编号 | 岗位 | 名额 | 学历 | 年龄 | 专业 | 备注 | 薪酬待遇 |
1 | 财务部 副部长 | 1 | 全日制大学本科及以上学历 | ≤45周岁
| 会计学、审计学、经济学、财务会计类、财务管理类相关专业 |
条件：①具有相关专业中级及以上职称或CPA证书； ②具有5年以上财务管理工作经验，熟悉财务分析、税务筹划、融资等核心业务； ③有较强的沟通能力和管理协调能力，与银行、税务局保持良好合作关系； ④具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录； ⑤有8年以上财务管理工作经验，学历可放宽至全日制大专学历。 | 1.按公司薪酬体系执行，基薪+业务提成+年终绩效。 2.“五险一金”等福利待遇按相关政策规定执行。 3.注册类、职业类证书注册到公司并聘用后，执行注册管理岗位薪资。
|
2 |
招标代理部 工作人员
| 1 | 全日制本科及以上学历 | ≤35周岁
| 工程造价、水利类、工程管理类相关专业 | 条件：①具有招标代理或政府采购2年及以上工作经验； ②熟练编制招标文件，熟悉国家相关法规和开评标流程，具有较强的沟通协作能力； ③具有政府采购培训合格证书； ④具有工程招标代理人员印章学历可放宽至全日制大专学历。 | |
3 |
经营发展部 工作人员 | 1 | 全日制本科及以上学历 | ≤35周岁
| 工程类、水利类、土木工程、工程管理相关专业 | 条件：①从事水利水电工程预结算、审计或造价过程控制工作3年及以上； ②熟悉水利水电工程施工现场、相关施工工艺，能独立编制施工预算和投标文件，熟悉合同管理、工程结算及竣工决算等流程； ③熟练办公软件及成本管理软件，具有全面的工程造价理论知识，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格； ④具有注册造价师证书可放宽至全日制大专学历。 | |
4 | 工程部 工作人员 | 3 | 全日制本科及以上学历 | ≤35周岁 | 水利类、市政类、公路类、土木工程、工程管理类相关专业 |
条件：①具有2年及以上相关工作经验； ②具有建造师、中级及以上职称、建筑师、咨询工程师的可放宽至全日制大专学历。
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5 | 设计部 工作人员 | 2 | 全日制本科及以上学历 | ≤35周岁
| 水利水电工程、农业水利工程、水利类相关专业
| 条件：①具有水土保持编制、水保监测或者从事水利水电工程设计工作经验3年及以上可优先考虑； ②熟练运用CAD制图软件，具备编制水土保持、行洪论证、水资源论证、可研报告等专题报告的业务能力； ③具有建筑师、咨询师、建造师、中级职称的可放宽至全日制大专学历； ④应届毕业生需具备扎实的专业基础知识，2020年高校毕业生必须在2020年9月前取得职位要求的毕业证书、学位证书；未在规定时间内取得有关证书的，不予录用，责任由本人自负。
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6 | 设计部（水保岗） | 1 | 全日制专科及以上学历 | ≤35周岁
| 水土保持与荒漠化防治专业、水土保持与水环境类相关专业 | 条件：①具有水土保持编制、水保监测或者从事水利水电工程设计工作经验3年及以上或有建筑师、咨询师、建造师、中级职称可优先考虑； ②熟练运用CAD制图软件，具备编制水土保持、行洪论证、水资源论证、可研报告等专题报告的业务能力； ③应届毕业生需具备扎实的专业基础知识，2020年高校毕业生必须在2020年9月前取得职位要求的毕业证书、学位证书；未在规定时间内取得有关证书的，不予录用，责任由本人自负。
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（四）招聘程序
1.报名、资格审查
①起止时间：2020年7月7日至2020年7月16日。
②报名方法：将填写好的《报名登记表》，本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限等证明材料扫描件，发送至邮箱876190519@qq.com（姓名+应聘岗位）进行网上报名。
③资格审查工作贯穿于公招过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知。（在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、雅安人事考试网、雅安市水务投资有限责任公司、雅安市劳务有限责任公司、四川兴雅建设工程管理有限公司官网发布招聘公告）
④以上年龄要求截止到报名时间。
⑤本次公开招聘采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-3665506。
2. 笔试
组织进行笔试测试科目为《综合知识》，笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的30%。开考人数比例1:3，若最后一名成绩相同则一并进入面试，未达到开考比例可调剂或取消该岗位。笔试时间和地点另行通知，笔试成绩在雅安人事考试网和雅安市水务投资有限责任公司官网公示。
3.面试
本次招聘采取按排名顺序面试方式进行，主要内容是测试面试者的工作能力、业务素质和综合能力，面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的70%。面试人数比例1：2，未达到面试比例则取消该岗位，面试时间和地点另行通知，面试成绩在雅安人事考试网和雅安市水务投资有限责任公司官网公示。
4.考察体检
按总成绩1：1比例确定考察对象。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察结束后，参照公务员录用标准对考察合格者进行体检。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止招聘程序。考察体检情况在雅安人事考试网和雅安市水务投资有限责任公司官网公示。
5.公示
经笔试、面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网和雅安市水务投资有限责任公司公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后根据需要进行递补工作。
6.录用
考察人员合格后在网站进行公示后按相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
二、以下情况不授理报名
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾经被开除的公职人员。
（二）三年内受到用人单位因违反《劳动合同法》第三十九条“（二）严重违反用人单位规章制度（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”而解除劳动合同的人员。
(三）受党纪或政纪处分且在处分期的人员。
（四）其他不宜报名的。
三、纪律与监督
本次招聘严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话：0835－5182133。
四川兴雅建设工程管理有限公司
2020年7月6日
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