乐山市沙湾区铜河发展(集团)有限公司(下称铜河发展公司)，是乐山市沙湾区区属重点国有企业。公司下设资源、农旅和建设三大板块公司。铜河发展公司将紧扣区委区政府“十四五”发展规划经济社会民生重点，在全面建设社会主义现代化新沙湾中发挥引领带动作用。

为进一步加强国有企业人才队伍建设，促进公司规范、健康、快速发展，经铜河发展公司研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘集团公司中层干部三名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象（点击咨询：）

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称(执业)资格证等相关证书,机关事业单位和国企在职员工需提供单位同意参加应聘证明。

二、招聘岗位及要求

本次公开招聘具体岗位及要求详见《乐山市沙湾区铜河发展(集团)有限公司2022年公开招聘中层管理人员岗位一览表》(附件1)。

三、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。财务部部长岗位综合薪酬25万元左右，投融资部部长岗位综合薪酬25万元左右，综合部部长岗位综合薪酬15万元左右。

三、报名条件

(一)应聘人员应同时具备的条件

1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;

3.完全符合招聘岗位需要的条件及资格要求。

(二)有下列情况之一者，不得参加应聘

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

3.曾被开除公职的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、招聘流程

按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年1月28日-2022年2月17日(每日9:00-11:30;13:30-17:00)。

2.报名方式:现场报名、邮寄资料报名、网络报名。

(1)现场报名:应聘人员需携带报名表(附件2)、身份证、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2022年1月28日)，近期免冠一寸红底彩色照片1张，机关事业单位和国企在职员工需提供单位同意参加应聘证明至乐山市沙湾区沫若戏剧文创园1号楼2楼铜河发展公司现场报名(春节法定假日期间不接受现场报名)。报名地点位置信息见下图。

(2)邮寄资料报名:应聘人员将报名表(附件2)、身份证、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色复印件一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2022年1月28日)，近期免冠一寸红底彩色照片1张，机关事业单位和国企在职员工需提供单位同意参加应聘证明邮寄至乐山市沙湾区沫若戏剧文创园1号楼2楼乐山市沙湾区铜河发展(集团)有限公司，收件人:张女士，联系电话:0833-3436333或18784584999，邮寄资料收件截止时间为2022年2月17日17:00。

(3)网络报名(电子邮件):应聘人员将报名表(附件2)、身份证、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件(jpg或pdf格式)一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2022年1月26日)，近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份(jpg或pdf格式)，机关事业单位和国企在职员工需提供单位同意参加应聘证明彩色扫描件一份(jpg或pdf格式)发送至531457969@qq.com。网络报名电子邮件收件截止时间为2022年2月17日17:00。

(二)资格审查

对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查，同步征求法院、检察院、纪委监委、公安等部门意见，综合研判，确定进入面试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

(三)面试

面试开考比例按岗位招聘人数与该岗位报名人数不低于1：2开考。面试采用个人演讲+结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，设置最低合格分数线为70分，面试分低于70分的人员取消进入下一环节资格。具体面试时间另行通知。

(四)考察

根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定考察对象，考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经招聘领导小组研究决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

(五)体检

参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，经招聘领导小组研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，并且递补人员须通过考察。

(六)公示

经考察、体检合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

五、纪律和监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

六、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

(二)为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，请每一位应聘人员务必做好自我健康管理，现场报名和面试时主动提供绿码和48小时内核酸检测报告(阴性)，无法提供的视为主动放弃考试资格。

(三)本公告由铜河发展公司负责解释。咨询电话：0833-3436333。

2022年1月28日

附件：

1.铜河发展公开招聘中层管理人员岗位一览表.xlsx

2.铜河发展公司中层管理人员报名登记表(1).docx