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一、请给漫画拟两个标题，并就其中一个结合社会现象进行阐述分析。
二、习近平总书记指出：“为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。”每个单位都渴望拥有一批高素质的创新型人才队伍，能够顺利完成工作目标，更好地为群众开展服务。税务系统为了培育员工，也尽力从多种渠道给员工创造条件，如：
组织新员工培训
完善员工内部管理
员工职业生涯规划
优化员工结构
组织员工业务学习
给予员工物质奖励
开展“老带新”员工帮扶活动
请你从以上措施中选择两条最重要的层面，并具体谈谈你的看法。
三、小王和小李是新入职的同事，也是关系非常好的朋友，两人经常交流工作中的经验心得。有一天，科长交给小王和小李一项重要任务，任务很艰巨，时间也非常紧迫，可是科长没有说谁是主要负责人。
小王：我们才刚入职，领导就安排了这么艰巨的任务，这是摆明了为难我们
小李：我们是新人，本身就什么都不懂，还没有老同事主动帮助我们完成
小王：时间又这么紧迫，每天上班还有上班要做的活，总不能让我下班了还要加班工作吧?又不给我发加班费
小李：科长也没说咱俩谁是负责人，到时候出问题了谁来负责啊
小王：怕什么，出了问题有咱们科长呢
你怎么评价他们两个人的对话?请指出他们的不妥之处。
考生可以从小王或小李两人当中选择一位当做自己，并谈谈如果是你遇到这种情况，你会怎么做?
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