稳住甲方的能力
甲方爸爸,一个让项目经理又爱又恨的长辈。很多萌新项目经理,容易陷入对甲方爸爸的无限跪舔中:
甲方要改方案?
—— 改!全项目组一起加班就完事了。
甲方要换人?
—— 换!要啥姿势我们都有!
甲方瞎指挥?
—— 听!爸爸的话能有错么?
然而,放弃原则的跪舔就意味着自乱阵脚,最后把项目搞成四不像。一个成熟的项目经理,必须拥有稳住甲方的能力:
第一,项目经理需要非常了解甲方的真实需求,找到项目中的主要问题并制定解决方案;
第二,项目经理要在甲方急于求成的时候用适当的话术稳住他们,让项目能够按照原本的节奏进行。
总的来说,就是要给自己的项目计划扫清障碍,哪怕这个障碍来自甲方。
稳住老板的能力
一个成熟的项目经理既要会管理甲方,还要会管理老板,学会把老板的资源当成自己的资源,把老板的能力转化为自己的能力。
我们都有体会:不论前期做了多么完善的预案,项目启动之后,就像是一群脱缰的野狗,总会有拽不住的情况出现。一旦状况超出项目经理自己能控制的范围,或者是当前的需求涉及到跨部门配合,就需要老板出面调动资源,才能保证项目继续进行。
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