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一、招聘岗位、名额及报考条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录;
2.身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。
3.凡有下列情形之一的人员，不得报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在招考中违规违纪在禁考期内的;
(6)被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
(7)现役军人;
(8)在读的非高校应届毕业生;
(9)城投公司及子公司在职的合同制员工;
(10)法律法规规定不得聘用的其他情形。
(二)招聘岗位、名额及资格要求
单位 | 岗位 | 名额 | 招考方式 | 资格要求 | 备注 | |
雅安城市建设投资开发有限公司 | 党委办主任 | 1名 | 考察 聘用 | 1.大学本科及以上学历，思想政治教育、马克思主义理论、行政管理或工商管理专业。 2.中共党员，年龄45周岁（含）以下。 3.机关事业单位副科级及以上职位任职满两年以上的国家工作人员或同等规模企业同等管理职位上任职满两年以上的国有企业人员、上市公司人员。 4.熟悉现代企业管理知识，熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉党群工团工作流程。 5.具有良好的政治素养、很强的保密意识，具备良好的沟通协调能力、执行能力。 6.熟练使用OFFICE等办公软件。 | ||
计划财务部部长 | 1名 | 公开招聘 | 1.大学本科及以上学历，财务管理、会计学、会计、审计学、会计信息管理、财务会计教育、财政学或金融专业。 2.年龄45周岁（含）以下。 3.会计师或经济师或审计师及以上职称，或持有注册会计师证书。 4.具有10年及以上大中型企业财务工作经验，5年及以上财务管理经验。 5.熟悉现代企业管理知识，熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉财务管理工作流程，具有良好的文字表达、出色的财务分析和资金管理能力。 6.具备良好的统筹能力、分析判断能力、沟通协调能力、数据处理能力。 7.熟练使用OFFICE、财务管理软件。 | |||
审计部部长 | 1名 | 公开招聘 | 1.大学本科及以上学历，审计学、工程审计、会计学、财务会计教育、财务管理专业。审计师、会计师等财务、审计类中级及以上职称可放宽专业限制，学历放宽至大学专科。 2.年龄45周岁（含）以下。 3.具有5年以上审计类工作经验，2年以上管理工作经验。 4.熟悉会计、审计、工程造价等相关专业知识。 5.具备良好的统筹能力、沟通协调能力、执行能力。 6.熟练使用OFFICE、财务软件、审计软件。 | |||
单位 | 岗位 | 名额 | 招考方式 | 资格要求 | 备注 | |
雅安城市建设投资开发有限公司 | 计划财务部会计 | 1名 | 公开招聘 | 1.大学专科及以上学历，财务管理、会计学、会计、审计学、财务会计教育、会计信息管理、统计与会计核算或金融专业。 2.年龄40周岁（含）以下。 3.具有初级及以上会计专业技术职称。 4.具有5年及以上大中型企业财务工作经验。 5.熟练使用财务软件及办公软件。 | ||
审计部员工 | 1名 | 公开招聘 | 1.大学专科及以上学历，审计、会计、财务会计类、工程审计、审计学、会计学、财务会计教育、财务管理专业。持有审计、会计中级以上职称可放宽专业限制。 2.年龄40周岁（含）以下。 3.熟悉会计、审计、工程造价等相关专业知识。 4.具备良好的统筹能力、沟通协调能力、执行能力。 5.熟练使用OFFICE、财务软件、审计软件。 | |||
雅安易采建材有限公司 | 副总 经理 | 1名 | 公开招聘 | 1.大学本科及以上学历，市场营销、经济信息管理、商务经济学或贸易经济专业。具有10年以上同等规模企业营销工作经验，且具有5年以上同等规模企业高管工作经历的，可放宽至大专学历。 2.年龄45周岁（含）以下。 3.具有5年以上同等规模企业营销工作经验，且具有2年以上同等规模企业高管工作经历。 4.熟悉现代企业管理知识，熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉市场营销工作。 5.具备良好的统筹能力、分析判断能力、沟通协调能力、数据处理能力。 6.熟练使用OFFICE等办公软件。 | ||
二、招聘程序
(一)报名
报名时间：2021年4月29日至5月9日(工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
报名方式：现场报名
报名地点：四川省雅安市雨城区姚桥新区合兴街1号雅安城市建设投资开发有限公司3楼人力资源部。
报名时携带个人简历(本公告附件下载后填写)，本人1寸照片2张及相关证件(身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书)原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。
咨询电话：0835-2625971 18683505353(王女士)
(二)资格审查
根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
(三)笔试
公开招聘：对通过资格审查的人员，组织参加笔试，笔试开考比例不低于1:3。报名人数较少，经上级部门批准，可降低开考比例。
考察聘用：无笔试环节。
(四)面试
公开招聘：根据笔试成绩，按不低于1:2的比例从高分到低分确定一定比例人员进入面试。面试成绩低于总分的60%的，不得进入下一环节。
考察聘用：对通过资格审查的人员，组织参加面试，面试开考比例不低于1:2。报名人数较少，经上级部门批准，可降低开考比例。面试成绩低于总分的60%的，不得进入下一环节。
(五)体检
公开招聘：根据笔试、面试折算总成绩(总成绩=笔试×50%+面试×50%)，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
考察聘用：根据面试成绩，按引进计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在面试人员中按成绩从高分到低分递补一次。
(六)考察
体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。
(七)公示
经体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
(八)录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。
雅安城市建设投资开发有限公司
2021年4月29日
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